Erfolgreich mit Mentoring |
Immer mehr Menschen fühlen sich erschöpft, müde und ausgebrannt. Besonders Unternehmer, Führungskräfte aus Industrie, Dienstleistung und Handel sowie leitende Beamte fühlen sich durch ständig steigende Anforderungen bedrängt. Sie alle brauchen kompetente Hilfe und viele suchen nach einem verständnisvollen Gesprächspartner. Doch wer ist für sie in dieser Situation der richtige Dialog-Partner? Der Vorgesetzte, ein Kollege, ein Mitarbeiter? Meist scheiden diese Personen aus dem unmittelbaren beruflichen Umfeld aus, weil sie
Wie
sieht es mit dem Ehepartner, Familienmitgliedern oder Freunden aus?
Sie
brauchen einen erfahrenen und verständnisvollen Mentor, Mentoring erfordert Unabhängigkeit, Neutralität, umfassendes Wissen, vielfältiges Methodenrepertoire, Flexibilität, Courage und vor allem viel Einfühlungsvermögen und Mitgefühl (Empathie), ohne Mitleid. An einen Mentor werden hohe Ansprüche gestellt. Er soll nicht Ratschläge erteilen (denn das sind bekanntlich die schlimmsten Schläge), sondern Hilfe zur Selbsthilfe geben. Er darf seine Klienten nicht von externer Beratung, einer therapeutischen Methode oder dem Berater selbst abhängig machen, sondern muss Ihnen helfen, von allen Abhängigkeiten loszukommen. Ein guter Mentor kann:
Als Ihr persönlicher Mentor, der Sie in wichtigen Phasen Ihres Lebens ein Stück begleitet, lasse ich Sie neue Wege erkennen zu
Mein Anliegen als Ihr Mentor ist es,
Siehe
auch Coaching,
System-Aufstellungen und
Veröffentlichungen
mit kostenlosen Fachartikeln zum Herunterladen, Mentoren-Profil
sowie |
Mein idealer Zielzustand und meine Bestimmung
Wegbeschreibung mit Foto und Radarhinweis - so finden Sie leicht zu mir
Fachartikel auf der RAS-Webseite | PDF-Files zur weiteren Info bitte kostenfrei herunterladen |
Wozu verhilft Ihnen Coaching? | download (230 KB) |
Wann lohnt sich Coaching? | download (179 KB) |
Was ist Coaching? | download (213 KB) |
Persönlichkeits-Entwicklung dank Coaching | download (179 KB) |
Worum
geht es im Coaching? Was nutzt Ihnen ein Einzel-Coaching? Was investieren Sie? |
download (210 KB) |
Coaching als Führungsaufgabe | download (233 KB) |
Analyse Ihres Stärkenprofils | download (155 KB) |
Coaching für Teamleiter | download (318 KB) |
Mit Coaching zu Spitzenleistungen | download (488 KB) veröff. in: managerSeminare |
Coaching-Themen für Führungskräfte | download (288 KB) |
Referenzen Coaching | download (176 KB) |
MuT – Mentoring und Training | download (185 KB) |
Erfolgreich mit Mentoring | download (200 KB) |
Wozu Mentoring? | download (217 KB) |
Mein idealer Zielzustand
und meine Bestimmung
Blog:
https://respekt-achtung-und-selbstvertrauen.blogspot.com > 444 Fachbeiträge
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