Coaching für Teamleiter

 

Schwerpunkt-Themen

Erfolgreiches Team Management

Zentrale Tätigkeitsbereiche definieren

Stärken der Teammitglieder kennen
und miteinander verbinden

Den großen Unterschied bewirken:
von der Arbeitsgruppe zum
eingeschworenen Spitzenteam


Wie machen Sie Ihr Team erfolgreich?

Was zeichnet reife und starke Teams aus? Wie bilden und fördern Sie Spitzenteams? Wie ergänzen Sie sich optimal? Wie erhöhen Sie die Bereitschaft zur Kooperation, die Fähigkeit zur Kommunikation, den Willen zum Lösen von Konflikten, die Freude an der Arbeit und die Leistung in Ihrem Team?
Darauf gibt es praxiserprobte Antworten, die Sie im Einzelcoaching erfahren oder mit ihrem Team erlernen und selbstständig weiterentwickeln können.

Die Analyse erfolgloser und erfolgreicher Teams mit Tausenden von Managern mit Team-Veranwortung in vielen Unternehmen in Europa, Amerika, Asien und Australien über mehr als zehn Jahre hinweg durch die beiden bekannten Management-Forscher Margerison und McCann zeigt klare Kriterien für den Teamerfolg auf. Das von beiden entwickelte ”Team Management System” (TMS) bietet Ihnen fundierte Ansätze für den Ausbau Ihres Führungserfolgs.

 

Denn tagtäglich erleben Sie, wie schnell Sie und Ihr Unternehmen reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. ”Wer stehen bleibt, den bestraft der Markt”.

Das gebündelte Know-how Ihrer Mitarbeiter spielt für die Innovations-geschwindigkeit und Akzeptanz von Veränderungen eine immer wichtigere Rolle.

Kunden- und aufgabenorientierte Problemlösungen, höhere Produktivität, schnellere Kommunikation und verkürzte Produktzyklen erfordern den koordinierten Einsatz aller Mitarbeiter. Richtig zusammengesetzte und geschulte Teams besitzen Kompetenz, Methoden und Energie, schnell neue und erfolgreiche Lösungen für die sich immer rascher wandelnden Bedürfnisse Ihrer Kunden zu finden.

Coaching mit Team Management System
 
zeigt Ihnen auf Basis eines validen arbeits- und teambezogenen Instrumentariums

 

  • Ihre persönlichen Stärken und Vorlieben
  • in der Teamarbeit
  • welche Aufgaben in Ihrem Team zu erledigen sind
  • welche Potenziale Sie in Ihrem Team haben
  • woran erfolglose Teams scheitern
  • was erfolgreiche Teams besser machen
     
  • wie Sie den passenden Mitarbeiter für eine bestimmte Aufgabe finden
  • wie Sie ausgewogene Teams zusammenstellen
  • wie Teams effektiv zusammenarbeiten
  • nützliche Spielregeln guter Zusammenarbeit in Teams
  • was eingeschworene Spitzenteams auszeichnet
     
  • was zu tun ist, wenn verschiedene Meinungen und aufeinander prallen
  • wie Ihr Team erfolgreich mit anderen Teams kooperiert
  • wie Sie Konflikte in und zwischen Teams lösen
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter so an Entscheidungen beteiligen, dass sie gern Verantwortung übernehmen
Wollen Sie Ihr Team stärken und
gemeinsam Erfolge feiern?

Dann nutzen Sie das Know-how und die Kompetenz eines erfolgreichen Team-Entwicklers, Führungs-Trainers, Unternehmensberaters
und Coachs.

Zapfen Sie meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Berater an, um in Ihrem Team gegenseitige Wertschätzung, professionelle Kommunikation
und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.


Ihr Erfolgs-Coach
Rudolf A. Schnappauf

Analyse Ihres Stärkenprofils

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Wozu verhilft Ihnen Coaching? download (230 KB)
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Was ist Coaching? download (213 KB)
Persönlichkeits-Entwicklung dank Coaching download (179 KB)
Worum geht es im Coaching?
Was nutzt Ihnen ein Einzel-Coaching?
Was investieren Sie?
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Coaching für Teamleiter download (318 KB)
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Erfolgreich mit Mentoring download (200 KB)
Wozu Mentoring? download (217 KB)

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