♥
Herzlich
willkommen zu den
RAS-News Oktober 2009 - Nr. 93
Ihr
kostenfreier Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtsamkeit
und Selbstvertrauen zu mehr
Erfolg“
Diese drei
Werte
von RAS
Training und Beratung begleiten Sie in allen
Seminaren, Workshops,
Coachings, Beratungen und System-Aufstellungen - und sichern Ihren Erfolg.
Hinweise zum Abbestellen
======================================================================
GEDANKE DER WOCHE:
„Mutig zu sein bedeutet nicht, dass man
vor nichts mehr Angst hat,
Mutig zu sein bedeutet, dass man sich seiner Angst stellt
und seinen Weg geht.“
Valmiki
GEDANKE DES
MONATS:
„Ein Mensch ohne Ziele ist wie ein Himmel
ohne Sterne.“
Kurt Fink
Der besondere Gedanke:
„Der Langsamste,
der sein Ziel nicht aus den Augen verliert,
geht noch immer geschwinder, als jener, der ohne Ziel umherirrt.“
Gotthold
Ephraim Lessing
Sammlung aller
273
Gedanken und Zitate
(die seit
2001 in den RAS-News erschienen sind)
- eine Sammlung großer Weisheit aus 6 Jahrtausenden
________________________________________________________________________________________________________________________________
Textmarken zu den einzelnen
Abschnitten:
1.
HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2.
PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG, GESPRÄCHSFÜHRUNG
Motivieren heißt begeistern
3. ZUM SCHMUNZELN UND NACHDENKEN
Schlechte Noten für Chefs / Jung oder alt?
4. SYSTEMISCHE BERATUNG
"Von meiner Angst befreit", 18. Okt. System-Aufstellungs-Tag
5. COACHING
Sonderheft Coaching / Beratungs- & Coaching-Tag
6. LOHNENDER FACHLITERATUR-TIPP
30 Min. TMS
7 NACHRICHTEN aus der WIRTSCHAFT
8 positive Meldungen
8. GESUNDHEITS-WEBSITE
Trinkwasser ohne Hormone, Antibiotika, Anabolika, Schwermetalle...
9. VERANSTALTUNGS-HINWEISE
Symposium...
10. FIRMENINTERNE TRAININGS von RAS
Feedback
letzte RAS-News noch nicht gelesen - einfach hier klicken:
RAS-News
Juli 2009
RAS-News August 2009
RAS-News September 2009
Danke für Ihre Kommentare und Ihren Erfahrungsaustausch:
Blog -
Nachrichten von RAS
Blog -
Nachrichten von Wasser-hilft.de
========================================================================
1.
HEILSAME
GESCHICHTE,
DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
gelöscht
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
2.
TIPPS für PARTNERORIENTIERUNG, BERATUNG,
GESPRÄCHSFÜHRUNG
Motivieren heißt auch begeistern
Wer es versteht, seine Kunden und
Mitarbeiter mitzureißen, regt sie zu Spitzenleistungen an.
Nur wer selbst vom Feuer der Begeisterung innerlich hell entflammt ist,
kann in anderen dieses Feuer der Begeisterung entfachen.
Wer selbst nur schwach glimmt, wird bei seinen Kunden keine Kauflust
entzünden
und bei seinen und Mitarbeitern kein Engagement.
Sollten Sie Ihre Kunden oder Mitarbeiter also einmal nicht genügend
begeistert haben, prüfen Sie, ob Sie selbst wirklich innerlich begeistert
waren. Wenn Sie Zweifel haben, lösen Sie damit natürlich Resonanz bei Ihren
Mitmenschen aus. Auch Ihre Gesprächspartner werden dann an der
vorgeschlagenen Lösung und am Erfolg zweifeln.
Wenn Sie glauben, dass es „schwierig“ sein wird, einen bestimmten
Mitmenschen für eine Entscheidung zu begeistern, strahlen Sie diese negative
Einstellung und Vision auch deutlich wahrnehmbar aus. Kein Wunder, wenn Sie
sich dann auch schwer damit tun (vgl. Kapitel 2 „Innere Einstellung“,
Abschnitt „Wie stark prägen Ihre Erwartungen Ihren Erfolg?“, S.84 ff.).
„Ob du denkst, du kannst es,
oder du kannst es nicht:
Du wirst auf jeden Fall recht behalten.“
Henry Ford
Daher lautet der Hauptaspekt der Kunden- und
Mitarbeiter-Motivation:
Begeistern Sie
sich selbst!
Wie machen Sie das?
Erinnern Sie sich an eine begeisternde Situation in Ihrem Leben und
erleben Sie diese Szene Ihres Lebens, in der Sie voll und ganz begeistert
waren (z. B. als Sie voller Begeisterung eine Entscheidung getroffen haben,
die sich später als 100% richtig und gut für alle Betroffenen erwiesen hat),
noch einmal. Aus diesem physisch und psychisch begeisterten Zustand heraus:
Begeistern Sie sich für das Ziel!
Eine Anleitung dazu finden Sie
in: VERKAUFSPRAXIS. Kunden partnerorientiert beraten und Spitzenumsätze
erzielen,
Trainingsunterlage zum Selbststudium mit vielen Praxisbeispielen,
Übungen und Checklisten,
5. vollig überarb. u. erweiterte Neuauflage, Nov. 2008, Kapitel 7 "Bedarf
ermitteln und Bedürfnisse analysieren", S. 178-180
Zurück nach oben (zu den
Sprungmarken)
.
3.
ZUM
SCHMUNZELN ...
Unternehmensberater zum Klienten beim zweiten Treffen:
„Ihr Scheck ist zurückgekommen.“
Klient: „Mein Problem auch.“
Kunde in der Kfz-Werkstatt: „Ich möchte die Hupe
reparieren lassen.“
Kfz-Mechaniker: „Die Bremsen sind auch defekt.“
Kunde: „Ja, genau deswegen…“
... UND NACHDENKEN
"Wie führt Ihr Chef?" lautet die Leitfrage der Online-Befragung des
Projektteams Testentwicklung der Ruhr-Universität Bochum. Beschäftigte
können ihre Vorgesetzten mit einem Fragebogen im Internet anonym und
kostenfrei bewerten. Die Fragen beziehen sich auf Aspekte wie "Vertrauen",
"Akzeptanz", "Fairness" oder "Aufgabenmanagement".
Mehr als 3.500 Teilnehmer haben das Angebot bislang genutzt. Ergebnis:
Nur 20 Prozent der Befragten sind mit ihrem Vorgesetzten zufrieden.
Demgegenüber sind 56 Prozent unzufrieden; sie benoteten ihren Chef auf einer
Skala von 0 bis 9 im unteren Drittel. 23 Prozent geben ihren Chefs
sogar die schlechteste mögliche Bewertung.
Diese erhebliche Unzufriedenheit kann aber nicht mit einer generell
pessimistischen Einschätzung erklärt werden: So sehen sich 53 Prozent der
Befragten als persönlich erfolgreich und ebenso viele schätzen ihr
Unternehmen als erfolgreich ein. Die persönliche Arbeitszufriedenheit
korreliert allerdings stark mit der Zufriedenheit mit dem Chef.
Ob ein Mitarbeiter mit seiner Führungskraft zufrieden ist, hängt
insbesondere vom gegenseitigen Vertrauen, dem Gespür der Führungskraft für
die Stimmung und für die aktuellen Fragestellungen im Team, dem angemessenen
Delegieren, Koordinieren und Organisieren fachlicher Aufgaben und dem fairen
Verhalten der Führungskraft gegenüber ihren Mitarbeitern ab, fanden die
Forscher rund um Dr. Rüdiger Hossiep heraus.
Die Umfrage im Internet läuft weiter und wurde erweitert. Weitere
Informationen:
http://www.testentwicklung.de
„Ob man nun siebzig oder siebzehn ist
– im Herzen eines jeden
Menschen wohnt die Sehnsucht
nach dem Wunderbaren,
die erhebende Wirkung des Staunens
angesichts des Abenteuers eines kommenden Tages,
die ausgelassene Freude und Lebenslust.
Du bist so jung wie Deine Zuversicht, so alt wie Deine Zweifel,
so jung wie Deine Hoffnung, so alt wie Dein Verzagen.
So lange die Macht der Schönheit, der Freude, der Kühnheit,
der Größe von Erde, Menschen und Ewigkeit
Dein Herz berühren kann,
so lange bist Du jung!
Alt geworden bist Du, wenn Deine Flügel hängen und
das Innere Deines Herzens vom Schnee des Pessimismus
und dem Eis des Zynismus bedeckt sind.“
Albert Schweitzer
Zurück nach
oben
(zu den
Sprungmarken)
.
4.
SYSTEMISCHE
BERATUNG
System-Aufstellungs-Tag
(jeden 3. Sonntag im Monat)
"Von Angst befreit"
"Ich habe bereits Aufstellungen zu gesundheitlichen Themen wie
Herzrhythmusstörungen, Vorhofflimmern, Panikattacken, Ängste, Scham absolviert.
Doch da war noch etwas sehr Diffuses, nicht zu Fassendes. Deshalb wollte ich
noch einmal meine Angst bearbeiten – obwohl ich davor lange Zeit große Angst
hatte.
Das Verblüffende war: Ich hatte mir für meine Angst stellvertretend einen
gestandenen Mann ausgesucht. Dieser starke Mann fing plötzlich an zu weinen. Es
gelang dir, die hinter der Angst versteckte Trauer greifbar zu machen. Es war so
überwältigend für mich, zu erleben und zu sehen, dass ich der Trauer in mir den
Mantel der Angst umgehängt hatte und deshalb nicht damit umgehen konnte.
Es war meine eigene Trauer, die Trauer darüber, dass mein erster Mann so früh
sterben musste. Bei dieser Aufstellung zeigte sich nun, dass die Trauer meiner
Urgroßmutter, die gern ein anderes Leben geführt hätte; die Trauer meiner
Großmutter darüber, dass sie, wenn sie bei ihrem Mann bleiben wollte, ihre
Kinder weggeben musste; die Trauer meiner Mutter, die eine kranke Frau war, als
ihr Mann endlich aus der Gefangenschaft kam, und die eigene Trauer über mein
schwindendes Augenlicht sich noch auf meine Trauer um meinen Mann drauf gesetzt
hatte.
Du hast mir ermöglicht, die Trauer meiner Vorfahren in Liebe und Bestimmtheit
zurückgeben und meine eigene Trauer über mein schwindendes Augenlicht annehmen
zu können.
Das war ein riesengroßes Erlebnis. Das war ein Geschenk für mich und das hat
mein Leben verändert. Mit der Trauer kann ich umgehen. Die Angst bezog sich
auf das, was mir passieren könnte. Sie war diffus und unbenannt. Sie war auf
einmal weg.
Jetzt bin ich freier und selbstbewusster geworden. Ich traue mich nicht
nur wieder in Gruppen, ich gehe jetzt sogar gern hin und kann wieder lachen.
Dafür danke ich Dir, Rudolf, und allen anderen, die mir dabei so großartig
geholfen haben. U. R. aus Mainz“
Danke für die vielen weiteren
Rückmeldungen
Ihrer positiven Erfahrungen:
www.ras-training.de/resourcing/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
Von Monat zu Monat erleben wir, wie
System-Aufstellungen von Unternehmen und Teams Informationen über bislang
unsichtbare Aspekte aufzeigen, die sich kurz darauf in der Unternehmensrealität
tatsächlich genau so zeigen.
Systemische Aufstellungen sind ein wertvolles Instrument,
das uns immer wieder wichtige Einsichten und Impulse liefert.
Für viele Freiberufler, Unternehmer und Außendienstler ist es eine lohnende Investition,
neue Kundenkontakte vorher auf verborgene Widerstände zu erkunden und sich die
wichtigen Ressourcen auszuwählen,
die für einen neuen Auftrag und ein gutes Gelingen erforderlich oder
hilfreich sind.
Mit System-, Organisations-, Symptom-, Zielannäherungs-
oder Team Management Aufstellungen
und vielen weiteren Aufstellungsformen können Sie sehr viel mehr tun als "nur"
Familienstellen.
Sie können schnell, effektiv und preiswert:
·
Wichtige Ressourcen
und Strategien erkennen und aktivieren
·
Ihre berufliche, körperliche
oder psychische
Situation
analysieren
·
Ihre Dienstleistungen und Produkte auf Markt-Attraktivität
prüfen
·
Entscheidungen sicher treffen (für die Firma, fürs Team, für
Sie...)
·
Die
Zusammenarbeit verbessern und Ihre Erfolgs-Chancen erhöhen
·
Beziehungen
klären und
Konflikte auflösen
·
Probleme mit Wohnungen, Büros, Häusern, Orten... erkennen
·
Inspiration holen, neue Perspektiven entdecken, Kraft auftanken
·
Ihre Gesundheit und Ihre Leistungsfähigkeit verbessern
und
sehr viel mehr
Nutzen Sie die nächsten Gelegenheiten in Hünfelden-Heringen
am:
18. Oktober
und 15. November 2009,
9.35 Uhr bis ca. 18.00 Uhr
Es stehen immer mehrere
Aufsteller zu Ihrer Unterstützung für Sie bereit (im September waren 5 Aufstellungs"leiter" dabei).
Hier können Sie Anliegen
anmelden.
Wenn Sie sicher drankommen wollen, tun Sie es am besten gleich jetzt.
Info,
Termine, Fachartikel und Anmelden:
www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
oder
www.ras-training.de/resourcing/frame_aufstellungen.htm
Beispiele für Aufstellungs-Anliegen in "Privatleben, Beruf und Wirtschaft":
www.ras-training.de/neu/pdf/aufstellungsthemen.pdf
Für Sie rezensiert: Fachliteratur zu Systemischen Aufstellungen
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
5. COACHING
Die aktuelle Ausgabe des Sonderheftes Coaching (in managerSeminare Heft 138)
behandelt folgende Themen:
Coaching im Reagenzglas: Prozessvermessung von Harald Geißler
Aus der Reihe tanzen: Marketing für Coaches von Martin Geiger
Wertecoaching macht keinen Sinn: Beratung nach Viktor Frankl von
Ralph Schlieper-Damrich
Unter vielen Augen: Coaching in der Gruppe von Stefanie Heizmann
'Coachees sind die wahren Coaching-Experten': Bertram Kasper über die
Methodendiskussion im Coaching
Weitblick durch virtuelle Helfer: Methoden zur Neuorientierung von
Norbert Landwehr
Supplement aus managerSeminare 138 - September 2009
2. Schweizerischer Beratungs-
& Coaching-Tag
Motto: "Und jetzt ... ?" Beraten in der Krise.
Am 18. November 2009 findet der 2. Schweizerischer Beratungs- & Coaching-Tag
in Bern statt. Veranstaltet wird er wie im vergangenen Jahr vom
schweizerischen Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und
Coaching (BSO) und der reflect-on Beratergruppe. Unter dem Motto: "Und jetzt
... ? Beraten in der Krise" soll es um einen (selbst-) kritischen Austausch
und um Antworten der Beratergilde auf die Herausforderungen der Krise gehen.
Denn die Krise wirkt: Vertrauensverlust, Abbauszenarien,
Strukturveränderungen, Staatsinterventionen...
In eigener Sache
In Einzelberatung, Coaching und Mentoring bei RAS
können Sie:
* Ihre höchsten Werte und Ihren Lebenssinn erkennen
* Sich Ihre Berufung,
Bestimmung und Lebensaufgabe bewusst machen
* Selbstbestimmt Ihren eigenen, erfolgreichen
Weg zu Erfüllung und Wohlstand gehen lernen
Immer wieder werden wir gefragt, wie lange ein
solch intensiver Prozess dauert.
Ungläubig staunen Klienten, wenn wir mitteilen: nur ca. 3 bis max. 4
Stunden.
Seit 20 Jahren haben wir erst einen einzigen Fall erlebt, in dem es in
dieser Zeitspanne nicht geklappt hat
Effektivitäts-Analyse,
Eignungs-Diagnose, Berufs- und
Karriere-Beratung,
Erfolgs-Coaching
* Sind Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeit nicht
mehr zufrieden?
* Wollen Sie sich weiterentwickeln,
beruflich verändern oder selbständig machen?
* Steht Ihre Karriereleiter an der für Sie
richtigen Stelle?
* Müssen Sie Ihre derzeitige Funktion
aufgeben oder das Unternehmen
verlassen?
* Wissen Sie (beruflich oder in der Partnerschaft) nicht so richtig
wohin?
* Suchen Sie nach Neuorientierung
und brauchen neue Perspektiven?
* Möchten Sie sich über Ihre lohnenden Ziele klar
werden?
* Wollen Sie
zu Ihren
wahren Stärken
finden?
* Ihre Persönlichkeit voll entfalten
und Ihre Vision/Mission verwirklichen?
RAS unterstützt Sie dabei!
Nutzen auch Sie über 30 Jahre Erfahrung, Erfolg und Kompetenz (Kurzpräsentation)
Haben
Sie Interesse? Rufen Sie uns an, lassen Sie sich beraten: 06438 -
5400.
Zurück nach
oben (zu den Sprungmarken)
.
6.
LOHNENDE FACHLITERATUR-TIPPS
Tscheuschner, Marc / Wagner, Hartmut:
NEU |
30 Minuten TMS - Team
Management System
Marc Tscheuschner / Hartmut
Wagner, GABAL, Offenbach, 2009, 80 S.
2-farbig, € 6,50
Das neueste Buch
der beliebten 30 Minuten Serie führt in das weltweit führende Modell
zur Verbesserung von Teamleistungen ein: das Team Management System
nach Charles Margerison und Dick McCann. Über 1 Mio. Führungskräfte
arbeiten damit. Höchst-leistungen im Team entstehen dann, wenn es
gelingt, die verschiedenen Potenziale und Präferenzen der
Teammitglieder zielorientiert zu bündeln und einzusetzen.
Unternehmer, Führungskräfte, Trainer, Berater und Teams erfahren an
praktischen Beispielen, wie sie von den Strategien erfolgreicher
Teams lernen und diese für ihre Arbeit nutzen können.
• Das führende Modell zur Verbesserung von Arbeitsleistung,
Kommunikation
und Kooperation im Team
• Effektiver und effizienter arbeiten durch das Beachten aller
acht Teamrollen
• Erfolgsstrategien aus der Praxis ...
Die Miniausgabe des 402 S.
starken Fachbuchs
TMS - Der Weg zum
Hochleistungsteam
Dieses Fachbuch
bestellen |
Hier finden Sie
127 lohnende Literatur-Tipps Nutzen Sie diese wertvolle
Fachbuch-Datenbank!
Eine Auswahl empfehlenswerter Fachliteratur zum Thema
Lebensgestaltung, Selbst- & Zeitmanagement
erhalten Sie hier
Fachbuch-Empfehlungen zu den Themen Coaching -
NLP - Team finden Sie
hier
Weitere
Empfehlungen wertvoller Bücher & CDs finden Sie
hier
Besinnliches, Meditationen, Gebete,
Weisheiten finden Sie
hier
Zurück nach oben (zu den
Sprungmarken)
.
7.
POSITIVE
NACHRICHTEN
AUS DER WIRTSCHAFT
Band
1 der CleanTech-Studienreihe veröffentlicht
Das Deutsche
CleanTech Institut (DCTI) veröffentlichte den ersten, kostenlosen
Berichtsband einer insgesamt 20-bändigen Studienreihe, die sich mit den
Arbeitsfeldern der deutschen CleanTech Branche beschäftigt. Dabei wird im
gerade erschienenen, ersten Studienband die Solarindustrie vorgestellt.
Neben der Photovoltaik werden auch die Industriezweige Solarthermie und
Konzentratortechnik hinsichtlich ihrer Entwicklung und künftigen Potentiale
beleuchtet.
Allein in Deutschland sind demnach mehr als 75.000 Arbeitnehmer in der
Solarbranche tätig und setzten im vergangenen Jahr rund 9,5 Milliarden Euro
mit Solartechnik „made in Germany“ um. Den ersten Band "Solarenergie" der
CleanTech Studienreihe finden Sie zum kostenfreien Downloaden unter
www.dcti.de
Isofoton modernisiert
solare Autobahn-Schallschutzwand in Freising
Im
Auftrag der Stadtwerke Freising installierte Isofoton mehr als 2200
monokristalline Photovoltaik-Module, um diese an der Autobahn A 92 bei
Freising als solare Schallschutzwand zu installieren.
mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636960ms173
Windenergie erreicht 25-Gigawatt-Marke
Sauberer Strom für mehr als 25 Millionen Menschen und 90.000 neue Jobs in
der Windenergie.
mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636961ms173
Produktion von
Solarmodulen 2008 weltweit fast verdoppelt
Die
Herstellung von Solarzellen(Photovoltaik-Produktion) ist im Jahr 2008
weltweit auf 7,3 GW gestiegen. Das entspricht einem Anstieg von 80 % im
Vergleich zum Vorjahr. mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636964ms173
Skandinaviens größter Offshore-Windpark geplant
Mit
seinen 300 Anlagen und einer Leistung von 1.500 Megawatt wäre Finngrunden
der größte Offshore Windpark Skandinaviens. „Der fertige Windpark könnte
zwei Millionen Menschen mit Strom versorgen”, sagt Achim Berge,
Geschäftsführer von wpd Offshore. „Das Projekt zeigt, dass in Schweden
durchaus geeignete Standorte für die Entwicklung großer Offshore Parks der
Megawatt-Klasse vorhanden sind. Um Schwedens Energieversorgung bis 2020 zu
49 % aus erneuerbaren Energien generieren zu können, werden
Offshore-Windparks eine unerlässliche Rolle spielen“, so Berge.
Quelle: wpd think energy GmbH &
Co. KG 2009
Solarbranche
investiert zehn Milliarden Euro am Standort Deutschland
Photovoltaik-Branche investiert bis 2013 rund zehn Milliarden Euro in die
Errichtung modernster Solarfabriken und in die Forschung und stärkt damit
ihre Wettbewerbsfähigkeit. mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636978ms173
Neuer
Rekord-Wirkungsgrad von Q-Cells
15,9%
Modul-Wirkungsgrad mit den preiswerten multikristallinen Zellen meldet
Q-Cells – Markteinführung voraussichtlich 2010. mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636980ms173
Unternehmen legen Emissionen offen
Im "Global 500 Report" haben 82 Prozent der 500 weltweit größten Unternehmen
ihre Treibhausgasemissionen offen gelegt. Das Carbon Disclosure Project (CDP)
hat in New York seinen
"Global 500 Report" veröffentlicht. Besonders in Brasilien, Russland,
Indien und China hat sich die Teilnahmequote im Gegensatz zum letzten Jahr
auf 44 Prozent verdoppelt.
mehr:
http://sonnenseite.kjm4.de/ref.php?id=b444f636973ms173
Weitere Nachrichten
erhalten Sie im
Blog:
http://respekt-achtung-und-selbstvertrauen.blogspot.com
Alle
positiven Wirtschaftsnachrichten 2009
Alle
positiven Wirtschaftsnachrichten 2008
Alle
Wirtschaftsnachrichten 2007
Alle Wirtschaftsnachrichten 2005
- 2006
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
8.
Die
WASSER- und Gesundheits-Website
Auf
www.Wasser-hilft.de
sind in Anfang September viele neue Fotos integriert
worden.
Sie erhalten kostenfreie
Infos und
Fachbeiträge
zu unserem wichtigsten
LEBENSmittel:
Sie können Fachbücher, DVDs, CDs,
online
bestellen:
www.Wasser-hilft.de/wasser_buecher.htm
Sie können sich ausführlich über hochwertige Umkehrosmose-Anlagen,
Ionisationsanlagen für
basisches RedoxAktivWasser,
Kristalle für Edelsteinwasser und zum Wasserinformieren
und naturbelassenes Kristallsalz aus Pakistan informieren:
www.Wasser-hilft.de/start.htm
Weitere Nachrichten
erhalten Sie im
Blog:
http://wasser-hilft.blogspot.com
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
9.
VERANSTALTUNGS-HINWEISE
GABAL-Symposium kreativ.weiter.bilden
GABAL e. V. führt in Kooperation mit GfA e.
V. am 24. und 25. Oktober wieder sein alljährliches Symposium in der
Bildungsstätte der SEB AG in Oberursel durch. In diesem Jahr angelehnt an
das EU-Jahr der Kreativität & Innovation unter dem Titel
„kreativ.weiter.bilden“.
Programm-Flyer.
mehr:
www.symposium.gabal.de.
GABAL- und GfA-Mitglieder erhalten Sonderkonditionen.
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
10.
FIRMENINTERNE TRAININGS von RAS
Hochqualifizierte firmeninterne Weiterbildung ist immer noch das
Hauptanliegen von RAS Training und Beratung.
Die Themen, mit denen wir zuletzt sowohl mittelständische Unternehmen wie
Weltkonzerne unterstützen durften und dürfen:
"Wirkungsvoll
präsentieren - medienunabhängig", nicht hinter Beamer und
Powerpoint verstecken!
Führungskräfte-Trainings "Qualität
und Effektivität meiner Führung steigern", "Mitarbeiter gekonnt beraten und
fördern",
Einkäufer-Trainings: "Gesprächs-
und Verhandlungsstrategien im Einkauf"
Team-Entwicklungs-Workshops mit
TMS: "Mehr Erfolg durch Tools for
Teams", "Auf dem Weg zum Spitzen-Team", u.v.m.
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
.
FEEDBACK
Bitte helfen
Sie mit Ihren Anregungen und
Verbesserungsvorschlägen, dass dieser kostenfreie Dienst sehr viel Nutzen für
Sie bringt.
Wir gestalten
diesen Newsletter für Sie und beachten daher Ihre mitgeteilten
Bedürfnisse so gut, wie es uns möglich ist.
Bitte
mailen
Sie uns Lob und Kritik oder
rufen Sie uns einfach an: 06438 – 540
0
Wir freuen uns über Ihr Feedback, Ihre Fragen, Ideen, Aufträge...
Herzlichen Dank für Ihre
Antwort. Ein Klick genügt: Schnappauf@RAS-Training.de.
Hier sind Zuschriften (auszugsweise) für Sie nachzulesen:
Leserstimmen_RAS-News
Unter dieser Skype-Adresse können Sie im Internet kostenlos mit mir telefonieren und chatten: ras-training
Und hier können Sie sich die
Software Skype kostenfrei herunterladen:
http://www.skype.com/intl/de/download/skype/windows/
RAS
wünscht Ihnen einen
Frühherbst voller Liebe.
Herzlichst
Ihr
Erfolgscoach und Performance Consultant
Rudolf
Schnappauf
Wir freuen
uns, wenn Sie uns weiterempfehlen, diese RAS-News weiterleiten
und Ihre Freunde
auf
die Websites www.RAS-Training.de und
www.Wasser-hilft.de aufmerksam machen.
verantwortlich: (c) Rudolf A. Schnappauf,
RAS
Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel:
06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
und http://www.wasser-hilft.de/
eMail: Schnappauf@RAS-Training.de
Alle Angaben
ohne Gewähr. Für eine Verwendung auch einzelner Abschnitte dieser
RAS-News
über den privaten Gebrauch hinaus holen Sie bitte unser
Einverständnis ein, vielen Dank.
Rechtshinweis:
Für Inhalte auf Seiten, auf die wir verweisen, übernehmen wir keine
Verantwortung.
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
=====================================================================
Info für neue Leser
/
Abonnenten:
s. http://www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame
seiten/newsletter/info_fuer_neue_leser.htm
Termine der monatlichen
kostenfreien
Meditations-Abende
(meist 1. Dienstag im Monat)
finden Sie hier:
s.
www.ras-training.de/neu/themen/seminare/termine/zeiten_der_stille.htm
Fachbücher,
Broschüren und CDs finden Sie
in der online-Bestell-Liste:
s. www.ras-training.de/neu/publikationen/bestell.htm,
125 lohnende Fachliteratur-Tipps
Hier finden Sie
hier:
s.
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame seiten/buchtipps.htm
Empfehlenswerter Fachliteratur zum Thema
Lebensgestaltung, Selbst- & Zeitmanagement
erhalten Sie hier
Fachbuch-Empfehlungen zu den Themen Coaching -
NLP - Team finden Sie
hier
Besinnliches
im ockerfarbenen Bereich "Fachliteratur und Entspannungsmusik"
www.ras-training.de/neu/publikationen/gebete.htm
Danke für Ihre Anregungen
zu den
"Literatur- und Musik-Empfehlungslisten"
s. www.RAS-Training.de/neu/publikationen/empfehlungen.htm
Bei Fragen zu einzelnen Büchern und CDs – auch zu ähnlich
guten, nicht aufgeführten Produkten –
rufen Sie uns einfach
an. Sie erhalten gerne Auskunft von uns: 06438 –540
0.
Zum Archiv aller
RAS-News seit 2001:
www.ras-training.de/neu/themen/gemeinsame
seiten/newsletter/newsletter.htm
.
Bestellen –
Abbestellen
Sollten Sie
die RAS-News in Zukunft nicht mehr beziehen wollen, was wir sehr bedauern
würden,
schicken Sie einfach diesen Hinweis: „Bitte senden
Sie uns keine RAS-News mehr, danke.“
per eMail an: Schnappauf@RAS-Training.de
Ende
Zurück nach
oben (zu den
Sprungmarken)
PS.:
Out there, someone else,
somewhere else might just need this information.
Welchem lieben
Menschen möchten Sie einen Link auf diese News weiterleiten ?