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Fachliteratur zu
Systemischen Struktur-
und Organisations-Aufstellungen
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Aufstellungs-Fachliteratur
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Alex,
Kristine:
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Alex,
Kristine:
Orte erinnern sich -
Häuser, Wohnungen und Plätze
von Störungen befreien, Systemische Arbeit mit Energiefeldern.
Kösel, München, 2008, 144 Seiten, mit 4 farb. Illustr., Pappband, EUR 19,95
Wenn Wohnungssuche,
Hausverkauf, geschäftlicher Erfolg in neuen Arbeitsräumen oder Streit
ums Erbe sich als schwierig gestalten, hilft die systemische
Aufstellungsarbeit weiter. Viele dieser Probleme sind nicht allein mit
dem Verstand zu klären: Die Lösungen finden sich oft auf der energetischen
Ebene.
Kristine Alex liefert viele Fallbeispiele, welche nicht nur die Ursachen
der Immobilienprobleme erkennen lassen, sondern auch deren Lösungen
aufzeigen. Leser sollten Systemaufstellungen allerdings zumindest schon
selbst miterlebt haben, um den für unseren rationalen Verstand teilweise
schwer zugänglichen Ursachen Glauben schenken zu können. Für
Aufstellungs"leiter" auf jeden Fall anregend und hilfreich, denn
manchmal ist auch die Ursache einer "Befindensstörung" nach dem Einzug
in eine neue Wohnung nicht der neue Partner, sondern das Haus oder der
Ort.
Auch wenn sich ein Aufstellungs-Laie so
manches nicht vorstellen kann, weil es so unglaublich klingt, die
eigenen Erfahrungen mit vielen Aufstellungen, bei denen der Ort, das
Wohn-Umfeld oder das Gebäude einen enormen systemischen Einfluss gezeigt
haben, hat mich eines Besseren belehrt. Danke für diese wichtige
Aufklärungsarbeit. |
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Orte erinnern sich 19,95
Euro
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Daimler, Renate:
Empfehlung.
Sehr lohnend
für jeden Aufsteller
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Daimler, Renate,
mit Beiträgen von
Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd:
Basics der systemischen Strukturaufstellungen.
Eine Anleitung für Einsteiger und Fortgeschrittene. Mit
Illustrationen von Matthias Varga von Kibéd, Kösel, München,
448
S., 3. Aufl., 2014, Pappband, 14,5 x 21,5 cm,
€ 29,99
Dieses wertvolle Werk vermittelt sehr systematisch das Wichtigste über
Systeme, Aufstellungen und insbesondere Strukturaufstellungen. Die
Autorin beschreibt die häufigsten Formen, die wichtigsten
Anwendungs-bereiche, liefert 40 ausführliche Tipps für geglückte
Strukturaufstellungen und sowohl kurze wissenschaftliche Erkenntnisse
aus der Hirnforschung (von Gerald Hüther) als auch aus der
Aufstellungsforschung (Peter Schlötter).
Dieses Buch ist eine Pflichtlektüre für alle Aufsteller. Es
liefert alle wesentlichen Grundlagen - oft veranschaulicht durch die
bekannt humor-vollen Skizzen von Varga von Kibéd. Gut nachvollziehbar
werden die systematischen Beschreibungen durch viele kurze
Praxisbeispiele aus dem reichhaltigen Erfahrungsschatz der Autorin und
der Co-Autoren. Wertvoll sind auch die sinnvoll gegliederten,
hilfreichen "rituellen Sätze und Gesten".
Fazit: Wer Aufstellungen verstehen möchte und v. a. wer mit
Strukturaufstellungen arbeiten will, der kommt an diesem Buch nicht
vorbei. In einem ganzen Regal voller Aufstellungsbücher, von denen ich
schon Dutzende rezensiert habe, nimmt es einen Spitzenplatz ein.
Ein "Schuhlöffel" in den "Ozean" umfassender Aufstellungsarbeit.
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Basics der Systemischen Strukturaufstellungen
29,99
Euro
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Daimler, R.,
Sparrer, I. Varga von Kibéd, M.:
Empfehlung
sehr lohnend
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Daimler, Renate und Sparrer, Insa und Varga von Kibéd, Matthias:
Das unsichtbare Netz - Erfolg im Beruf durch systemisches Wissen. Aufstellungsgeschichten. Kösel, München, 3. Aufl. 2011, 220
S., 14,0 x 21,5 cm,
Paperback, Broschur, €
17,95
Jedes Unternehmen besteht aus einem Geflecht komplexer Systeme. Jeder
Mensch in seiner Arbeitssituation ist Teil dieses Geflechts, unabhängig
davon, welche Position er bekleidet. Das Netz unbewusster Verbindungen
ist immer da. Komplexe
Führungssituationen und viele andere
berufliche Themen lassen sich mit Organisations- und Strukturaufstellungen
schnell, effektiv und profitabel bearbeiten. In kurzer Zeit bekommen die
Betroffenen wertvolle Informationen und konkrete Anregungen für
Verbesserungen.
Für viele
Probleme können wir individuelle, wirksame Lösungen finden, wenn uns
das Wissen um die unsichtbaren Informationsfelder zur Verfügung steht
und wir die systemischen Gesetze beachten.
Sie lesen reale Fälle aus der Arbeitswelt als spannende Geschichten.
Dadurch bekommen Sie eine Vorstellung davon, worauf es sich lohnt, in
Ihrem Berufsfeld zu achten, und für welche Fragestellungen sich
Organisations- aufstellungen eignen. Lebendige Geschichten statt trockene
Theorie.
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Das unsichtbare Netz
17,95
Euro
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Erb,
Kristine:
Empfehlung
für Einsteiger
Inhaltsverzeichnis
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Erb,
Kristine: Die Ordnungen des Erfolgs
Einführung in die Organisationsaufstellung
Kösel, München,3. Aufl. 2012, 208
Seiten, gb., 17,3 x 22,0 cm, Mit Fotos und Illustrationen von
Karl-Heinz Brecheis, €
24,95
Aus unserer Erfahrung eines der besten und verständlichsten Bücher
zur Einführung in das Struktur- und Organisations-Aufstellen.
Anschauliche Zeichnungen, eine sehr logische Gliederung und viele
Praxisbeispiele machen dieses Werk besonders wertvoll. Kristine Erb
(heute Alex) gibt Schritt für Schritt einen Überblick über
die wichtigsten Formen von Organisations-Aufstellungen. Sie wendet sich an
jeden, der die Methode als Berater lernen möchte, und auch an
Menschen im Berufsleben, welche die Dynamiken in ihrem
Unternehmen ermitteln oder Konfliktstrukturen erkennen und auflösen möchten.
Mutig und gelungen ist auch das kurze Kapitel zu Erklärungen der
Wirkweise von Aufstellungen. Exzellent sind die einprägsamen
Zeichnungen von Personen im Aufstellungsprozess (mit Sprechblasen).
Nützlich sind zusätzlich die Abbildungen der Anfangs- und Lösungsbilder aller geschilderten Fallbeispiele aus
Unternehmen. In kurzer Zeit
lassen sich mit System-Aufstellungen aufschlussreiche Erkenntnisse über berufsbezogene Anliegen,
Unternehmensabläufe oder Arbeits-Beziehungen gewinnen und Lösungswege
entdecken. Fazit:
Leicht verständlich und
empfehlenswert v. a. für aufstellungsinteressierte Neulinge. Für
Aufsteller, die schon viele Hundert Anliegen selbst aufgestellt
haben, eine gute Übersicht des Wesentlichen ohne viel
"Fachchinesisch" und Spezial-Know-how.
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Die
Ordnungen des Erfolgs 24,95
Euro
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Gleich,
Michèl:
Inhaltsverzeichnis |
Gleich,
Michèl:
Organisationsaufstellungen als Beratungsinstrument für Führungskräfte -
Eine empirische Analyse
Carl-Auer, Heidelberg, 142
Seiten, Kt, 2008, € 18,95
Die Arbeitswelt
bringt neue Herausforderungen, besonders für Führungs-kräfte, weil sie
Prozesse initiieren und aktiv steuern sollen. Sie müssen nicht nur Ziele
setzen und Entscheidungen treffen, sondern ebenso Konflikte in der Tiefe
lösen und unterschiedliche Ziel- und Wertewelten von Menschen
integrieren. Beziehungsmanagement nach außen und Coaching der
Mitarbeiter nach innen prägen die Führungsrolle mehr denn je. Den Blick
für Beziehungsmuster und Wirkungszusammenhänge zu öffnen und potenzielle
Lösungsansätze zu offerieren ist eine zentrale Forderung an einen
nützlichen Beratungsansatz.
In Organisationen mit komplexen Beziehungssystemen soll die Beratung
durch Organisationsaufstellungen im Sinne eines "sozialen
Navigationsinstrumentes" die schnelle Analyse von Beziehungsdynamiken
und Konflikten gewährleisten. Kann sie dies leisten? Wie nützlich ist
die Beratung durch Organisationsaufstellungen für Menschen mit
Personal-verantwortung wirklich? Diese empirische Studie mit nationalen
und internationalen Führungskräften liefert wichtige Antworten auf diese
Fragen. Die Ergebnisse bieten viele neue Perspektiven und innovative
Handlungsmöglichkeiten. Alle Interviewpartner gewannen durch
Organisationsaufstellungen überraschende Einsichten in Konflikte und
Verstrickungen innerhalb ihrer Organisationen, die wiederum zu
erfolgreichen Lösungsansätzen führten. |
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Organisationsaufstellungen als
Beratungsinstrument
18,95 Euro
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Groth,
Thorsten &
Stey, Gerhard (Hrsg.):
Inhaltsverzeichnis |
Groth,
Thorsten &
Stey, Gerhard (Hrsg.):
Potenziale der Organisations-aufstellung - Innovative Ideen und
Anwendungsgebiete,
Carl-Auer, Heidelberg, Online-Ausgabe
2012, 2 MB, €
19,00
(246
Seiten, Kt, 2007, €
29,95 nicht mehr lieferbar)
Dieses
Buch vermittelt Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung.
Namhafte Berater beschreiben ihre Arbeit, Forscher aus verschiedenen
Disziplinen untersuchen Wirkungsweisen, Möglichkeiten und
Zukunft des Verfahrens. Die 10 Beiträge der 14 Experten unterstreichen
einerseits die Vielseitigkeit der Methode und machen andererseits
deutlich, dass erfolgreich nur beraten kann, wer auch über fundierte
Kenntnisse klassischer Organisationsberatung verfügt. Allen Beiträgen
geht es um die Zukunft der Organisationsaufstellung, die "Organisation
der Organisationsaufstellung" im Doppelsinn des Wortes. Im Fokus steht
zum einen die Organisation (z.B. einer Firma), verbunden mit der Frage,
wie diese sowohl theoretisch als auch praktisch in Aufstellungen
abgebildet wird, und zum anderen die Organisation der Aufstellung,
verbunden mit der Frage, welche Entwicklungsschritte die Aufstellerszene
im Zuge der weiteren Professionalisierung vollziehen muss. Zusätzlich
erhalten Sie den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Diskussion und
viele wertvolle Anregungen für den Einsatz in Wirtschaft und Berufswelt.
Einleitung der Herausgeber mit Beschreibung aller Beiträge
Nur noch als Online-Ausgabe erhältlich. |
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Potenziale der Organisationsaufstellung online
19,00
Euro
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Horn, Klaus P. und
Brick, Regine:
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Horn, Klaus P. und Brick, Regine: Das verborgene Netzwerk der Macht.
Systemische Aufstellungen in Unternehmen und Organisationen
GABAL, Offenbach, 2002, 2. Auflage, 236
Seiten, gebunden, Lesebändchen,
€ 29,90
Die Methode der systemischen Aufstellung
wird verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet. Bei
einer systemischen Organisationsaufstellung wird die Struktur einer
Gruppe mittels fremden Personen (Stellvertretern) abgebildet. Dadurch
zeigen sich Spannungen, Krisenfelder und Machtverteilung innerhalb
dieser Gruppe - beispielsweise einer Abteilung oder Firma. Menschen,
Teams und Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie - ähnlich wie bei
Mannschaftssportarten - "gut aufgestellt" sind, also an ihrem richtigen
Platz stehen und entsprechend ihrer Leistung und Position anerkannt
werden. Systemische Stimmigkeit erzeugt Synergie.
Dieses Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie
die verborgene Intelligenz der systemischen Ebene für Ihr Unternehmen
und Ihr Team nutzen können. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen für
das systemische Coaching, mit dem das Makrosystem Unternehmen mit dem
Mikrosystem Persönlichkeit verbunden werden kann.
"Das Buch macht mit einer psychologischen Methode bekannt, die
vielleicht eine Alternative bieten könnte zu harten Einschnitten in
betriebliche Systeme .... Es besticht der zutiefst menschliche Ansatz."
(Süddeutsche Zeitung) |
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Das verborgene Netzwerk
29,90
Euro
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Horn, Klaus P. und
Brick, Regine:
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Horn, Klaus P. und Brick, Regine: Das verborgene Netzwerk der Macht.
Systemische Aufstellungen in Unternehmen und Organisationen
GABAL, Offenbach, 2002, 2. Auflage, 236
Seiten, gebunden, Lesebändchen,
€ 29,90
Die Methode der systemischen Aufstellung
wird verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet. Bei
einer systemischen Organisationsaufstellung wird die Struktur einer
Gruppe mittels fremden Personen (Stellvertretern) abgebildet. Dadurch
zeigen sich Spannungen, Krisenfelder und Machtverteilung innerhalb
dieser Gruppe - beispielsweise einer Abteilung oder Firma. Menschen,
Teams und Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie - ähnlich wie bei
Mannschaftssportarten - "gut aufgestellt" sind, also an ihrem richtigen
Platz stehen und entsprechend ihrer Leistung und Position anerkannt
werden. Systemische Stimmigkeit erzeugt Synergie.
Dieses Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie
die verborgene Intelligenz der systemischen Ebene für Ihr Unternehmen
und Ihr Team nutzen können. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen für
das systemische Coaching, mit dem das Makrosystem Unternehmen mit dem
Mikrosystem Persönlichkeit verbunden werden kann.
"Das Buch macht mit einer psychologischen Methode bekannt, die
vielleicht eine Alternative bieten könnte zu harten Einschnitten in
betriebliche Systeme .... Es besticht der zutiefst menschliche Ansatz."
(Süddeutsche Zeitung) |
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Das verborgene Netzwerk
29,90
Euro
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Kohlhauser, Martin und
Assländer, Friedrich:
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Kohlhauser, Martin und Assländer, Friedrich:
Organisationsaufstellungen evaluiert - Studie zur Wirksamkeit von
Systemaufstellungen in Management und Beratung
Carl-Auer, Heidelberg, 157 Seiten, 22 Abb.,
Online-Ausgabe
2009, € 10.00
Die Methode der Aufstellung wird von
systemischen Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams,
Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen
anzuregen. In diesem Buch wird die Wirksamkeit von
Organisationsaufstellungen untersucht. Die Autoren gehen der Frage nach,
was Aufstellungen im Organisationsbereich leisten können. Dazu wurden
Aufstellungs-Kunden über Auswirkungen und Nutzen ihrer
Organisationsaufstellung befragt. Die Antworten geben u. a. Hinweise auf
die möglichen Folgen bestimmter Interventionsschritte im
Aufstellungsprozess. Neben theoretischen Grundlagen der
Aufstellungsarbeit vermitteln die Autoren Erfahrungen mit Aufstellungen
im Coaching sowie zum Wissensmanagement mit Aufstellungen und zeigen die
Anknüpfungspunkte zu Organisations- und Personalentwicklung auf.
Gleichermaßen für Beratungsprofis wie Beratungskunden interessant.
Nur noch als Online-Ausgabe erhältlich. |
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Organisationsaufstellungen evaluiert
10,00
Euro
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Rosner,
Siegfried:
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Rosner, Siegfried:
Systeme in Szene gesetzt - Organisations- und Strukturaufstellungen
als Managementinstrument und Simulationsverfahren, Rosenberger, Leonberg,
163 Seiten, Hardcover, 2006,
€ 24.80
In der Aufstellungsarbeit lässt sich das implizit verborgene Wissen
einer Organisation explizit sichtbar machen. Informelles Regelwerk und
organisatorische Beziehungsgeflechte werden durch Systemaufstellungen
transparent und gestaltbar. Veränderungen können bewusst und
wirkungsvoll geplant und vorab getestet werden, weil förderliche und
hinderliche Einflussfaktoren besser erkannt werden. Als
Simulationsverfahren helfen Aufstellungen, die Entwicklungs- und
Innovationsmöglichkeiten auszuloten und Barrieren rechtzeitig zu
beseitigen.
Rosner zeigt Ihnen, wie Sie Systemaufstellungen als Instrument der
Organisations- und Mitarbeiterentwicklung sinnvoll nutzen können, da sie
Ihnen handlungsnahe Beschreibungen von Wirkungszusammenhängen und
Ordnungsvorstellungen im Unternehmen liefern. Als Managementinstrument
dienen Organisationsaufstellungen dem Aufbau von Systemkompetenz,
Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei allen mitwirkenden
Personen, Teams und Organisationen. Ausführliches Literaturverzeichnis. |
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Aufstellungen in Szene gesetzt
24,80
Euro
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Rosselet,
Claude, Senoner, Georg:
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Rosselet,
Claude, Senoner, Georg:
Management macht Sinn - Organisationsaufstellungen in
Managementkontexten.
Mit einem Vorwort von Gunthard Weber.
Carl-Auer,
Heidelberg,
149 Seiten, 2010, 34 Abb.,
Geb., € 28.00
Manager und Berater müssen immer wieder zur Kenntnis nehmen, dass
vieles, was in Unternehmensplänen steht, nicht umgesetzt wird – und dass
sich dagegen anderes erfolgreich durchsetzt, was nie in Plänen
festgeschrieben stand. Die Antriebskräfte für Innovation liegen oft im
stillschweigenden Wissen eines Unternehmens verborgen.
Organisationsaufstellungen helfen, diese „kollektive Intelligenz“ zu
erschließen. Die erfahrenen Organisationsberater Claude Rosselet und
Georg Senoner erläutern in diesem Buch die Grundlagen der Methode und
entwickeln einen Leitfaden für ihren Einsatz. An Beispielen zeigen sie,
wann eine Organisationsaufstellung angebracht ist, wie man sie mit
anderen Interventionsmethoden sinnvoll kombinieren kann und wie sich die
Methode in eine allgemeine Organisationstheorie einfügt. Die Autoren
gehen dabei auf unterschiedliche Settings ein – Teams, offene Gruppen,
Einzelcoaching – und demonstrieren jeweils die Möglichkeiten der
Intervention, die sich für Führungskräfte und Berater ergeben.
„Organisationsaufstellungen helfen uns beim Sehen, Spüren, Verstehen und
Verändern unserer Organisation. Sie sind inzwischen ein wichtiger
Schlüssel zur Entscheidungsfindung und versöhnen in angenehmer Weise
Kopf und Bauch.“Dr. Karl Tragust, Direktor Südtiroler Landesverwaltung |
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Management macht Sinn
28,00
Euro
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Rosselet, Claude,
Senoner, Georg,
Lingg, Henriette K.:
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Rosselet, Claude, Senoner, Georg, Lingg, Henriette K.:
Management Constellations - Mit Systemaufstellungen Komplexität
managen,
Klett-Cotta, Stuttgart, 2007, 321 Seiten, zahlreiche Abb. und Graphiken,
Hardcover, € 22.95
Das Buch zeigt Managern und Beratern Möglichkeiten und Grenzen des
Einsatzes von Systemaufstellungen auf. Es bietet neben der theoretischen
Einführung konkrete Beispiele und lösungsorientierte Hinweise, um das
implizite Wissen von Organisationen nutzbar zu machen.
Manager und Berater müssen immer wieder zur Kenntnis nehmen, dass Pläne
und deren Umsetzung zwei Paar Stiefel sind. Besonders schmerzhaft wird
dies deutlich, wo es um radikale Innovation geht. Denn das Potenzial für
Innovationen liegt zum größten Teil im impliziten Wissen der
Organisation verborgen. Es zu entschlüsseln kann mit Hilfe der
Systemaufstellung gelingen, die in intelligenter Weise die
Ordnungs-momente Strategie, Struktur und Kultur in ihren jeweiligen
Facetten zur Darstellung bringen kann.
Das Buch richtet sich an Praktiker aus Management und Beratung, die beim
»Hervorbringen« von Zukunft ganz bewusst neue Wege gehen wollen. Es
bietet neben einer gründlichen Einführung in die Dynamik und Eigenart
sozialer Phänomene eine Fülle von praktischen Beispielen sowie einen
Werkzeugkasten der Aufstellungsarbeit. Damit ist es auch ein Fieldbook
für Management-Coaches und Unternehmensberater, welche ein ganz
spezifisches Format der Systemaufstellung – die "Management
Constellation" – innerhalb von Arbeitskontexten einsetzen wollen.
Die Autoren sind als Systemische Berater in der Schweiz, in
Italien und
in Deutschland tätig und alle drei Gründungsmitglieder von infosyon e.V.
(Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und
Arbeitskontexten). |
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Management Constellations
22,95
Euro
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Ruppert, Franz:
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Ruppert, Franz: Berufliche
Beziehungswelten
Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis,
Carl-Auer,
Heidelberg,
255 Seiten, 78 Abb., Online-Ausgabe 2009,
2,3 MB, € 12.00
Die Konflikte und Probleme im Arbeits- und Berufsleben sind zahlreich,
und häufig berühren sie zwischenmenschliche Beziehungen. Die neue
Methode der räumlichen Aufstellung von Arbeitsbeziehungen macht
selbst komplexe Ausgangssituationen überschaubarer und lässt sie uns
besser verstehen.
"Ein erfrischendes Buch in der Tradition heutiger
Organisations-aufstellungen mit innovativen eigenen Impulsen ... und
spannenden Falldokumentationen." (socialnet).
Nur noch als Online-Ausgabe erhältlich. |
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Berufliche
Beziehungswelten
12,00
Euro
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Schlötter, Peter:
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Schlötter, Peter: Vertraute Sprache und ihre Entdeckung
Systemaufstellungen sind kein Zufallsprodukt - der empirische Nachweis.
Mit einem Vorwort von Fritz B. Simon,
Carl-Auer, Heidelberg,
215 Seiten, Kt, 2. Aufl. 2005, € 24,95
Grundhypothese der Aufstellungsarbeit ist, dass die „repräsentierende
Wahrnehmung” des jeweiligen Stellvertreters nicht zufällig ist, sondern
von der Position in der Aufstellung bestimmt wird. Schlötter beweist in
diesem Buch, dass die Wahrnehmung der Position im Raum tatsächlich einer
allgemein verständlichen Semantik folgt, vergleichbar einer Sprache.
Sein Versuchsdesign entspricht dabei harten naturwissenschaftlichen
Ansprüchen – für eine Beratungsmethode ist dies bislang wohl einmalig!
Zahlreiche Fragen rund um die Anwendung der Methode der
System-aufstellung können neu erörtert und z. T. beantwortet werden.
„Der Innovationsgrad der Arbeit ist außerordentlich, die Methodik
erfüllt höchste Ansprüche, und obendrein sind die Ergebnisse für die
Praxis von hoher Relevanz.” Prof. Dr. Fritz B. Simon. „Das
herausragende Verdienst dieser Arbeit liegt in dem kompromisslosen
Bemühen, das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung empirisch
nachzuweisen. Mit diesem Nachwies erhält die Professionalisierung der
systemischen Aufstellungsarbeit ein festes Fundament." Prof. Dr.
Rudolf Wimmer.
Der Film zum Buch |
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Vertraute Sprache und ihre Entdeckung
24,95
Euro
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Sparrer, Insa und Varga von Kibéd, Matthias:
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Sparrer, Insa und Varga von Kibéd, Matthias: Ganz im Gegenteil
Tetralemma und andere Grundformen Systemischer Strukturaufstellungen
- für Querdenker und solche, die es werden wollen. Mit Vorworten von
Heinz von Foerster, Arist von Schlippe und Norberth Loth
Carl-Auer, Heidelberg, 8. Aufl., 2014, 256 Seiten,
Kt,
66 Abb.,
€ 25.50
Gegensätzliche Optionen und Handlungsmöglichkeiten machen
Entscheidungen schwer, unerträglich oder manchmal sogar unmöglich? -
Ganz im Gegenteil: Diese Schule des Querdenkens befähigt Sie, Fragen,
Probleme und Entscheidungssituationen völlig neu und auf gute Lösungen
hin zu strukturieren. Das Grundlagenwerk der systemischen
Strukturaufstellungen ist unterhaltsam und so einleuchtend, dass es den
Leser einlädt, alles sofort bei sich selbst anzuwenden.
"Die Autoren entwickeln hier ein Interventionsrepertoire, das mit zu
den wichtigsten, professionellen Erfindungen zählt, die wir ... auf dem
therapeutisch-beraterischen Feld beobachten können." (OrganisationsEntwicklung)
weitere
Rezensionen |
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Ganz im
Gegenteil
25,50
Euro
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Sparrer, Insa:
Inhaltsverzeichnis
Empfehlung |
Sparrer,
Insa:
Systemische Strukturaufstellungen
Theorie und Praxis
Carl-Auer,
2006, Heidelberg, 2.
überarb. Aufl., 2009,
240 Seiten, 33 Abb., Kt, € 24.95
Wer an Veränderungen im
persönlichen Leben, an der Klärung von Konflikten in einer Organisation
oder dem Verständnis von Vorgängen in Gruppen interessiert ist, findet
in diesem Buch die passende Methode. Insa Sparrer zeigt mit den
Systemischen Strukturaufstellungen einen Weg, um Veränderungen
einzuleiten, Situationen in eine für alle Beteiligten geeignetere
Richtung zu führen und Auswirkungen zukünftiger Einflüsse besser abwägen
zu können. Durch die räumliche Anordnung von Personengruppen können
unterschiedlichste Systeme simuliert, Maß-nahmen getestet und geplante
Veränderungsschritte überprüft werden. Strukturaufstellungen ermöglichen
so in erstaunlich kurzer Zeit einen alternativen Überblick über ein
System (in Therapie, Beratung, Mediation, Supervision, Forschung, Kunst
und zur Förderung von Lernprozessen).
Sie erhalten eine Gesamtübersicht über die von der Autorin gemeinsam mit
Matthias Varga von Kibéd entwickelten Systemischen
Struktur-aufstellungen. Die wesentlichen Merkmale, Wurzeln und
vielfältigen Anwendungsbereiche sind übersichtlich zusammengefasst. Die
methodischen Erweiterungen und grammatischen Verfeinerungen der SySt
werden anhand von ausführlichen Fallbeispielen auch für den mit der
Methode noch nicht vertrauten Leser nachvollziehbar und anschaulich
dargestellt. |
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Systemische Strukturaufstellungen
24,95 Euro
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Sparrer, Insa:
Inhaltsverzeichnis
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Sparrer, Insa: Wunder, Lösung und System
Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen
für Therapie und Organisationsberatung
Carl-Auer, Heidelberg, 5. überarb. Aufl., 2009,
455 Seiten, 79 Abb., Kt, €
29.95
Die Struktur-, Organisations- und Familien-Aufstellungsmethoden werden
hier mit dem lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer kombiniert.
Auf diese Weise entstehen neue Formen der Aufstellungsarbeit: die
Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen (LFSySt).
Dieses Buch kann als das neue Standardwerk der Aufstellungsarbeit
gesehen werden. Es glänzt mit einer Vielzahl an wissenschaftlichen
Erkenntnissen, genauso wie mit Lehrbeispielen, Praxisfällen, vielen
anschaulichen Abbildungen und z.T. auch humorvollen Zeichnungen sowie
sehr lehrreichen wörtlichen Formulierungsvorschlägen für Lösungsrituale.
Absolut empfehlenswert für jeden Berater, der sehr viel mehr als nur
Familienaufstellungen durchführen möchte!
Sehr
lesenswert |
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Wunder, Lösung und System
29,95 Euro
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Sparrer, Insa:
Inhaltsverzeichnis |
Sparrer,
Insa:
Einführung in
Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen
Carl-Auer, Heidelberg, 3. Aufl. 2014,
126 Seiten, 17 Abb., Kt, € 13,95
Wer in
einer Beratung oder Therapie rasch zu nachhaltigen Veränderungen kommen
möchte, orientiert sich besser an der Lösung als am Problem. Der
lösungsfokussierte Ansatz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg bietet
das methodische Rüstzeug für die unterschiedlichsten Anwendungsfelder,
von der Psychotherapie über Coaching und Mediation bis zu
Managementberatung und Pädagogik.
Insa Sparrer vermittelt in dieser Einführung auf verständliche Weise die
Grundprinzipien der Lösungsfokussierung. Anschauliche Fallbeispiele
geben eine lebendige Vorstellung vom lösungsorientierten Vorgehen, die
zahlreichen Übungen können unmittelbar im eigenen Arbeitsbereich
umgesetzt werden. Durch die Verbindung der Lösungsfokussierung mit
Strukturaufstellungen erweitert die Autorin die ursprünglich verbale
Methode zu einem "transverbalen" Ansatz. Transverbale Methoden bieten
neue Zugänge zu implizitem Wissen, das für die kreative Lösungssuche
wunderbar genutzt werden kann.
"Was dieses Buch aus der Masse therapeutischer Fachbücher herausragen
lässt, ist die Sorgfalt im Denken und im sprachlichen Ausdruck ebenso
wie der Respekt für die Personen, die wegweisend für neue Ideen und
Methoden waren. Die Einführung in die lösungsorientierte Betrachtungs-
und Vorgehensweise geschieht auf praxisnahe und verständliche Art, die
durch Fallbeispiele veranschaulicht wird."
Kay Hoffman (in Frau ab 40, Januar 2008) |
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Einführung in Lösungsfokussierung...
13,95 Euro
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Weber, Gunthard &
Rosselet, Claude:
Empfehlung
wertvoll für jeden
Orga-Aufsteller
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Weber, Gunthard &
Rosselet, Claude:
Organisationsaufstellungen.
Grundlagen, Settings, Anwendungsfelder.
Carl-Auer, Heidelberg, 2016,
352 Seiten, Kt, € 44,00
Zwei Jahrzehnte nach dem ersten Buch zur Arbeit der
Organisations-aufstellungen zeigt dieses Werk, wie etabliert und
differenziert diese im beruflichen und sozialen Umfeld geworden sind.
Organisations-aufstellungen sind nicht mehr wegzudenken als schnelle,
effektive und preiswerte Methode, um innovative Lösungen in Unternehmen,
Teams, Verwaltungen, Schulen, Kitas, Vereinen und vielen weiteren
Non-Profit-Organisationen zu gewinnen.
Wenn große Mengen an Informationen zu bewältigen sind, ein hohes Maß an
Komplexität besteht und/oder Turbulenzen herrschen, geraten rein
rationale Entscheidungsfindungen auch in gut organisierten und geführten
Unternehmen ins Stocken und es entstehen oft ernste Konflikte. Immer
wenn die Ursachen sehr vielfältig, sehr weit zurückliegend und/oder mit
Kennzahlen nicht greifbar sind, lohnt es sich, mit Hilfe einer
Organisations-aufstellung einen Sinn stiftenden Gesamtzusammenhang
(wieder) herzustellen. In einer Organisationsaufstellung zeigt sich eine
in sich konsistente Information in relativ kurzer Zeit und eröffnet den
Blick auf ein Zukunftsbild, das wertvolle und hilfreiche
Handlungsimpulse setzen kann.
Im Buch finden Sie aktuelle Beiträge von Beratern, die zu den Pionieren
der Aufstellungsarbeit gehören. Ihre Arbeit erstreckt sich auf die
unter-schiedlichsten Settings und Anwendungsfelder, vom Coaching und
Beratung über (Innovations-)Management bis in Forschung und Lehre.
Autoren: Friedrich Assländer • Regine Brick • Guillermo Echegaray
• Marianne Franke-Gricksch • Klaus Horn • Birgit Theresa Koch • Albrecht
Mahr • Georg Müller-Christ • M. Jane Peterson • Roswitha Riepl • Claude
Rosselet • Ruth Seliger • Georg Senoner • Jan Jacob Stam • Gunthard
Weber • John Whittington |
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Organisationsaufstellungen
44,00
Euro
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Fachzeitschrift:
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Deutsche
Gesellschaft für Systemaufstellungen DGfS-IAG,
Praxis der Systemaufstellung
Beiträge zu Lösungen in Familien und Organisationen
Die Zeitschrift erscheint zweimal im Jahr, jeweils Anfang Juni
und Dezember
München, ca. 321 Seiten, DIN A 4, € 18.00
Redaktion:
Wilfried De Philipp, Marianne Franke-Gricksch, Dr. Ursula
Franke,
Dr. Eva Madelung, Dr. med. Albrecht Mahr, Jakob Robert Schneider,
Claude Rosselet, Dr. Bertold Ulsamer, Dr. med. Gunthard Weber,
Dr. Inga Wild...
Inhaltsverzeichnis Heft 2/Dez 2007 als Beispiel |
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Praxis der Systemaufstellung 18,00 Euro
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