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Berater-Profil
Rudolf A. Schnappauf
Der Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem
Win3-Erfolgs-Konzept
Berufs- und Führungs-Erfahrung
Mit Freude seit 1975 in Beratung und Training deutscher und internationaler Großunternehmen und mittelständischer Firmen in Industrie, Dienst-leistung, Handel und Verwaltung im In- und Ausland tätig.
Als Führungskraft mehrere Jahre verantwortlich für kaufmännische
und technisch-gewerbliche Berufsaus-, Fort- und Weiterbildung, Einführung und Weiterentwicklung aller Führungs-Instrumente, Management-Training, Mitarbeiter- und Organisations-Entwicklung bei marktführendem Markenartikelhersteller; mehrere Jahre Leiter des Bildungszentrums eines Konzerns (direkt dem Vorstand berichtend, Budgetverantwortung in Millionenhöhe) auch für die Einführung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-Instrumente zuständig, Firmenumstrukturierung und -Sanierung miterlebt.
Mit diesem Erfahrungsschatz 1985 " RAS Training und Beratung" gegründet.
RAS steht für die 3 Unternehmens-Werte: Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen.
Motto:
"Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg"
Kenntnisse einer breiten Palette von Führungs-Instrumenten und Systemen der Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik. Gleichermaßen vertraut mit den klassischen pädagogischen Techniken wie mit neuesten psychologisch-therapeutischen Persönlichkeits-Trainings-Methoden.
Management-Development-Erfahrungen in USA bei Robert Bosch Corp.
Seit 1982 viele Fachartikel sowie mehrere Bücher, Broschüren und Audio-CDs veröffentlicht.
Studium, Aus- und Weiterbildung
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft
(Diplom) und Pädagogik (Staatsexamen).
Ausbildung zum Moderator, Team Management System® Berater und Trainer, Master-Practitioner in Neuro-Linguistischem-Program-mieren (NLP-University, CA, USA) mit vielen Zusatzausbildungen, Leiter von systemischen Struktur- Aufstellungen (nach Varga von Kibéd) sowie in Testpsychologie zur Berufs- & Karriereberatung und zur Bildung ausgewogener und leistungsfähiger Teams, Psychotherapeut HPG.
Weiterbildungen und Erfahrungen in: Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Testpsychologie zur Mitarbeiter-Auswahl und Bildung ausgewogener und leistungsfähiger Teams, Transaktions- und Skript-Analyse, Existenzieller Verhaltensmusteranalyse, systemischen Organisations-Aufstellungen, Gruppendynamik, Gestalt, TZI, Persönlichkeitstrainings, Trainer-Selbsterfahrung, Körperbewusstsein, Tiefenentspannung, Yoga, Zen, Meditation, Mentaltrainings...
Beratungs-Schwerpunkte
Top Management Workshops; Sinngebende Vision, motivierende Company Mission und Firmen-Werte, Unternehmens-Leitbild, -Ziele, -Strategien; Führungs-Leitlinien; Team-Zusammenstellung und Team-Entwicklung; Organisations- und Mitarbeiter-Entwicklung (Konzeption und Prozess-Steuerung); Spielregeln guter Zusammenarbeit in leistungsfähigen Arbeitsgruppen; Qualitative Human-Ressource-Planung; Beratung und Förderung von Fach- und Führungskräften, Systemische Struktur- und Organisations-Aufstellungen, bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungs-programme; Berufs-, Karriere- und Team-Beratung, Einzel-Coachung; Mentoring, Lebensberatung (Erhöhen der persönlichen und sozialen Kompetenz sowie der kommunikativen Fähigkeiten), Erfolg und Erfüllung
in Beruf und Privatleben...
Arbeitet seit über 2 Jahrzehnten mit der RAS-Erfolgs-Methode.
Mission und Lieblingsbeschäftigungen
Auftrag und Berufung: Optimistische Zukunftsvisionen entwickeln, Menschen begeistern und inspirieren; innere Achtsamkeit, Körper- und
Selbst-Bewusst-Sein fördern, Erfolgs-Know-how vermitteln.
Hobbys: Individuelle Entwicklungen und Gruppenprozesse begleiten; Seminare und Workshops konzipieren und halten; Intuition und Bewusstheit fördern;
Bergwandern, Langstreckenschwimmen, Waldlauf, Tiefschnee- und Radfahren, Tanzen; Lesen, klassische, meditative und Volks-Musik hören; Reisen, Gebirge erkunden, Tiere beobachten, Natur lieben und schützen, Beeren und Obst aus dem großen eigenen Garten genießen ...
