RAS-News Januar 2006 (Nr. 48)
Ihr kostenfreier monatlicher Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit Respekt, Achtung und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese drei Werte von RAS Training und Beratung begleiten Sie bei allen Coachings, Beratungen,
System-Aufstellungen, Seminaren und Workshops mit Iris und Rudolf A. Schnappauf - und sichern Ihren Erfolg.
Hinweise zum Abbestellen.
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Liebe Leser der RAS-News,
wir
wünschen Ihnen
ein neues Jahr voll Kraft, Zuversicht, Liebe
und Gesundheit,
- nicht ein ge-fülltes, sondern ein
erfülltes Jahr 2006
und
den vielen neuen Lesern ein herzliches
Willkommen in unserer wachsenden Gemeinschaft!
Wir hatten uns 500.000 Seitenzugriffe für 2005 zum Ziel gesetzt.
625.000 sind es geworden. Vielen Dank!
Wir nehmen Ihr Interesse als Ansporn, noch mehr interessante Themen zu
veröffentlichen.
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„Nie entmutigt sein. Geheimnis meines Erfolges.“
Ernest Hemingway
„Die
lächerlichsten und kühnsten Hoffnungen
sind manchmal die Ursache außerordentlicher Erfolge gewesen.“
Luc de Clapiers Vauvenargues
„Deine
Arbeit an sich ist unwichtig.
Es kommt nur auf das daraus erwachsende Wohlbefinden der Empfänger an
- den Nutzen für alle.“
RAS
Sprungmarken zu den einzelnen
Abschnitten:
1.
HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2.
KUNDENBERATUNG, VERHANDLUNG und VERKAUF Gehirngerecht
formulieren
3.
OFFENE SEMINARE Ziele erreichen, Visionen verwirklichen
4.
SYSTEMISCHE BERATUNG 22. Januar
5.
COACHING RAS-Erfolgs-Methode
6.
LOHNENDE BUCH-TIPPS Vom Training zur Performance u. a.
7.
MOTIVATION UND SELBSTMANAGEMENT Das DABINZ-Prinzip
8.
NACHRICHTEN aus der Wirtschaft 7 positive News + Erstaunliches
Geschenk
Feedback
Dezember News verpasst - einfach hier klicken:
RAS-News Dezember 2005
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.
Partnerorientiert gehirngerecht formulieren
Möchten Sie von Ihrem Gesprächspartner möglichst schnell verstanden werden, dann bedienen Sie sich zur Übermittlung Ihrer Botschaft jenes Sinneskanals, den der Empfänger gerade aktiviert hat (oder den er bevorzugt benutzt). Ersparen Sie Ihrem Gesprächspartner, dass er ständig Ihre Worte in seine sinnesspezifische Sprache und Gedankenwelt übersetzen muss. Ihr Partner will schließlich verständlich beraten werden und nicht ständig als Dolmetscher fungieren. In welchem Sinneskanal Ihr Gesprächspartner im Moment denkt und empfindet, erkennen Sie an seinen Formulierungen.
„Das schaut ja ganz gut aus.“
„Ich blicke da noch nicht durch.“
(V = visuell
- Augen)„Das hört sich ja ganz gut an.“
„Das klingt ziemlich unglaubwürdig.“
(A = auditiv
- Ohren)„Das fühlt sich angenehm an.“
„Das möchte ich erst selbst ausprobieren.“
(K = kinästhetisch
- Motorik/Gefühl)„Das riecht sehr nach Bestechung.“
“Dafür habe ich eine Spürnase.“
(O = olfaktorisch
- Nase)„Das ist ganz nach meinem Geschmack.“
„Das schmeckt mir aber gar nicht.“(G = gustatorisch
- Mund)Glaubt Ihr Partner nur etwas, wenn er es gesehen hat, wenn er es gehört hat oder wenn er es angefühlt hat? Seine Sprache verrät Ihnen, ob er vorwiegend seinen Augen, seinen Ohren oder seinen Gefühlen traut. Ist er nur überzeugt, wenn es ästhetisch aussieht, glaubwürdig klingt oder wenn er es selbst getestet, erfahren und gespürt hat? „Folgt er seinem Riecher“ oder muss es „nach seinem Gusto“ sein? Die Worte Ihres Partners, und zwar vor allem die Tätigkeits- und Eigenschaftswörter verraten Ihnen genau, in welchem Sinneskanal Ihr Gegenüber gerade denkt und erlebt.
Benutzen Sie für Ihre nächste Aussage den gleichen Sinneskanal, können Sie sicher sein, dass Ihr Partner empfangsbereit ist.Eine Liste der sinnespezifischen Wörter und viele Praxis-Beispiele finden Sie auf Seiten 72 -80 von „VERKAUFSPRAXIS – Der Wegweiser zu Verkauf, Beratung und Verhandlung“ (s. Link unten).
Eine Übung zum Selbst-Test:
Welchen Sinneskanal benutzen Sie am häufigsten? Können Sie so sprechen, wie Ihr Partner/Kunde denkt? Lassen Sie einmal Ihr Diktiergerät mitlaufen und hören Sie sich anschließend analysierend selbst zu. Trainieren Sie dann, sich auch in den Kanälen sinnesspezifisch auszudrücken, die Sie bisher selten benutzt haben. Denken Sie jetzt einmal an Ihre Dienstleistung (oder Ihr Produkt):
Was können Sie zeigen? Wie können Sie ein Bild im Kopf Ihrer Kunden entstehen lassen?
Welche Stimmen, Töne oder Melodien können Sie in den Ohren Ihrer Kunden erklingen lassen?
Welche Gefühle lassen Sie Ihre Kunden mit welchen Worten lebendig spüren und erleben?
Wie aktivieren Sie die Geruchs- und Geschmacks-Vorstellungen Ihres Kunden?
Quelle: Lehrbuch zum Selbststudium „VERKAUFSPRAXIS – Der Wegweiser zu
Verkauf, Beratung und Verhandlung“,4. aktualis. Auflage, mi verlag, S. 72 -80.
Als Abonnent der RAS-News erhaltern Sie dieses Lehrbuch ohne Berechnung der Portokosten.
Sie sparen dadurch 4,90 € (Päckchenversand).
Verkaufs-Seminare von RAS Training und Beratung
auf Wunsch erhalten Sie auch ein individuelles Einzel-Training "Verkaufsgespräche führen".
Alle Verkaufs-Tipps von 2005
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.
Empfehlung im Januar:
Für alle, die
Erfolg
im Beruf und Erfüllung im Leben
harmonisch miteinander in Einklang bringen wollen:
Ziele erreichen, Visionen verwirklichen
Leben
oder gelebt werden?
Von der Fremdbestimmung zur
Selbstbestimmung; Mein
Leben bewusst und pro-aktiv gestalten;
Mit sinngebenden Visionen, positiver innerer Einstellung und kreativem
Visualisieren zum Erfolg;
Wege zum Glücklichsein; Faktoren der Persönlichkeit; Einstellung-Denken-Fühlen-Handeln-Schicksal;
Affirmationen richtig formulieren und verinnerlichen; Von "ich muss"
zu "ich will";
Meine wichtigsten Wünsche, Visionen und Ziele klären und spielerisch leicht
und sicher erreichen;
Wieder in Kontakt zur eigenen inneren Quelle kommen ...
Ideales Training auch gemeinsam mit
Ihrem Partner.
Zu diesem Kurs sind ein
Lehrbuch
und 3 CDs
erschienen
Detaillierte Seminarbeschreibung
mit Lernzielen, Lerninhalten:
www.RAS-Training.de/resourcing/kompetenz/kurse/leben_oder_gelebt_werden.htm
Termin:
27 – 29. Januar 2006
(Freitag
17.30 – Sonntag 18.00 Uhr).
Dieser Kurs ist als
Weiterbildung für max.
8 Teilnehmer angelegt,
damit Ihr Lernerfolg gesichert ist.
Bitte melden Sie sich daher frühzeitig an.
Vielen Dank.
Wen
könnten diese Kurse interessieren?
Wer freut sich über das Weiterleiten
dieser Info?
Dieser
Link führt Sie zu allen Erfolgskursen
der Re-Sourcing-Oase
Termine
2006:
„Persönliche,
soziale und kommunikative Kompetenz“
http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/kurse/anmelden.htm
Erfahrungen
begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen
der Re-Sourcing-Kurse:
http://www.ras-training.de/resourcing/kompetenz/referenzen_offen.htm
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.
*
Erfolgreich und gesund bleiben oder werden
* Ziele und Strategien neu definieren
* Schnell, effektiv und profitabel
kreative Lösungen finden
* Beziehungen klären und souveräne
Entscheidungen treffen
mit Systemischen Struktur-
und Organisationsaufstellungen
(nach Insa Sparrer und Prof. Matthias Varga von Kibéd, Entwickler
der
"Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen") können
Sie wieder am:
22.
Januar 2006 - 9.40 Uhr
in der Re-Sourcing-Oase in
Hünfelden-Heringen.
Es stehen wieder mehrere
ausgebildete Aufsteller für Sie bereit.
Bisher haben 23
Aufstellungsleiter mitgewirkt.
Aussagen begeisterter
Klienten
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
Info,
Termine, Fachartikel und Anmelden:
www.ras-training.de/resourcing/frame_aufstellungen.htm
und
www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
Aufstellungs-Anliegen in "Privatleben, Beruf und Wirtschaft":
www.ras-training.de/neu/pdf/aufstellungsthemen.pdf
Die Forschungs- und Entwicklungsgruppe "Team Management Aufstellungen"
trifft sich wieder am 09.01.06 um 9.30 Uhr in Hünfelden
(für erfahrene Organisationsaufsteller und akkreditierte Team Management System Berater).
Von RAS für Sie
gelesen und rezensiert: Fachliteratur zu Systemischen Aufstellungen
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
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.
Effektivitäts-Analyse,
Eignungs-Diagnose,
Erfolgs-Coaching, Berufs- und
Karriere-Beratung
* Sind Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeit nicht
voll zufrieden?
* Wollen Sie sich weiterentwickeln,
beruflich verändern oder selbständig machen?
* Steht Ihre Karriereleiter an der für Sie
richtigen Stelle?
* Müssen Sie Ihre derzeitige Funktion
aufgeben oder das Unternehmen
verlassen?
* Wissen Sie (beruflich) nicht so richtig
wohin?
* Suchen Sie nach Neuorientierung
und brauchen neue Perspektiven?
* Wollen Sie sich über Ihre lohnenden Ziele klar
werden?...
RAS unterstützt Sie dabei!
Performance Consulting durch Systemische
Beratung
Nutzen auch Sie
30 Jahre Erfahrung, Erfolg und Kompetenz (Kurzpräsentation)
Mentoring
und Lebensberatung nach der RAS-Erfolgs-Methode
Wollen Sie betriebliche, berufliche und private
Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen?
Suchen Sie
wirklich erfüllende Ziele, Ihre Mission, Ihre Berufung, Ihre höchsten Werte
und realisierbare Wege, sie in
Ihrem Leben zu integrieren?
Wollen Sie alle Ihre Ressourcen endlich voll
nutzen, Ihre Talente entfalten
und Ihr Team oder Ihr Unternehmen zum
Erfolg führen? Dann sprechen
Sie uns an.
Wir
begleiten Sie gern kompetent und verständnisvoll auf Ihrem Weg zu Gesundheit,
Erfolg,
emotionaler Stabilität, mentaler Frische, geistiger Klarheit und
finanzieller Unabhängigkeit.
In Einzelberatung, Coaching oder Mentoring bei RAS
lernen Sie:
* zu Ihren Stärken zu finden
* Ihre Persönlichkeit voll zu entfalten und
* selbstbestimmt Ihren eigenen, erfolgreichen Weg zu Erfüllung und Wohlstand zu gehen
Seit Mitte der 80er Jahre dürfen wir in
Einzelberatungen viele außergewöhnliche Veränderungs-,
Reifungs- und
Heilungserfahrungen miterleben (vgl. Aussagen
begeisterter Coaching-Klienten).
Viele hinderliche Verhaltens- und
Überzeugungsmuster konnten aufgelöst und transformiert werden
in neue
stärkende Zustände, oft durch den wieder befreiten Zugang zur eigenen
inneren Quelle (Source).
In unserer Re-Sourcing-Oase arbeiten wir mit der
RAS-Erfolgs-Methode,
die auf einer eigenen Kombination und
Weiterentwicklung von
NLP, Gestalt-, Hypno- und Systemische Therapie,
Psychodrama, TA, Meditation und unserer
jahrzehntelangen Erfahrung in der
Beratung und im Training von Führungs- und Fachkräften aufbaut.
Mehr dazu: www.ras-training.de/neu/coaching/start_einzelberatung.htm
Haben
Sie Interesse? Rufen Sie uns an, lassen Sie sich unverbindlich beraten: 06438 -
5400.
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oben (zu den
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.
Vom
Training zur Performance
Improving Performance - Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
Lorenz Thomas, Oppitz Stefan (Hrsg.):
GABAL, Offenbach, 2001, 303 Seiten, gebunden, 50 EUR
Wie Training mehr Nutzen stiftet.
Improving Performance entwickelt sich immer mehr zum strategischen
Erfolgsfaktor für Bildungsexperten. Nach etlichen erfolgreichen Jahren im
Einsatz in den USA setzt sich nun auch bei uns immer mehr die Erkenntnis durch,
dass Trainer und Weiterbildungsabteilungen nur dann erfolgreich sein können,
wenn sie den Übergang vom angebotsorientierten Training zur kundenorientierten
Performance vollziehen.
Das Buch ist eine Kooperation zwischen amerikanischen und deutschen Autoren und
die erste umfangreiche Veröffentlichung mit dem ASTD (größter amerikanische
Verband für Weiterbildung) in deutscher Sprache. Für alte Unternehmen, die ihren
Human Relations Bereich (früher „Personal“abteilung genannt)
performanceorientiert ausrichten wollen, sowie auch für alle Trainer, Coachs und
Berater die sich als Performance Consultant höher qualifizieren wollen.
Die verschiedenen Artikel bieten wertvolles Hintergrundwissen, hilfreiche
Checklisten und anschauliche Praxisberichte. Diese helfen die eigene Arbeit
effektiver und erfolgsorientierter zu gestalten.
Leading to Performance
Führungs- und Trainingserfolge nachhaltig umsetzen und messen
Lorenz Thomas, Oppitz Stefan (Hrsg.):
GABAL, Offenbach, 2003, 332 Seiten, gebunden, 50 EUR
Improving Performance entzündet Nutzen-Feuerwerk
Improving Performance und Leadership-Kompetenz - diese Themen standen
beim Kongress »Performance Network« im Vordergrund, der als erste Konferenz des
ASTD Global Network Germany in Potsdam stattfand. Das Buch enthält 17 Highlights
des Kongresses. Mit dabei sind hochkarätige Performance-Experten wie Ken
Blanchard, Stephen C. Lundin (Autor des Bestselters »Fish!«) und Dana Robinson.
Die innovativen Beiträge entzündeten auf dem Kongress >global spirit< und
sorgten für Aufbruchstimmung: Der ganzheitliche Ansatz des Improving Performance
überzeugt immer mehr Unternehmer und Führungskräfte, Personal- und
Organisationsentwickler, Trainer und Seminarleiter. Denn durch ihn lässt sich
endlich die Lücke zwischen Training und Anwendung, zwischen Lernen und Handeln
erfolgreich schließen.
Lesen Sie selbst, wie Führungs- und Trainingserfolge nachhaltig umsetz- und
messbar werden. Lesen Sie, wie Sie sich zum Performance Consultant entwickeln,
der als »Kundenmanager« den Unternehmen Nutzen stiftet. Erkennen Sie, wie Sie
Ihre Trainingsabteilung zur Performance-Abteilung umbauen und wie Sie Ihre
Führungskräfte zu Leadern entwickeln. So machen Sie Ihr Unternehmen fit für
Veränderung und Zukunftsorientierung.
Immun mit kolloidalem Silber,
Josef Pies,
VAK, Kirchzarten, 11. vollst. überarbeitete und um 40 Seiten erweiterte
Neuauflage 2005,
112 Seiten, 8 Abbildungen, Paperback (15 x 21,5 cm), Preis: 7,90 EUR,
14,10 CHF
Kolloidales Silber: natürlicher Schutz fürs Immunsystem
Es gilt
als „Krankenhaus fürs Reisegepäck“ und „zweites Immunsystem“: kolloidales
Silber. Das ist extrem fein verteiltes Silber. Wegen seiner viren- und
bakterientötenden Wirkung hatte es bis ins 20. Jahrhundert in der Medizin
eine große Bedeutung. Auch heutzutage greifen immer mehr Menschen wieder auf
diesen natürlichen Schutz zurück. Denn gegen das sanfte und zugleich
wirkungsvolle Mittel bilden sich so gut wie nie Resistenzen – ganz im Gegensatz
zu Antibiotika.
Diese interessanten Fachbücher erhalten Sie direkt von Schnappauf@RAS-Training.de.
Ein lohnender Start in ein erfolgreiches 2006.
Hier finden Sie 54 lohnende Buch-Tipps
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.
Das „DABINZ-Prinzip“
Vor einer
Unternehmenszentrale wird ein kleines Körbchen gefunden, in dem ein Baby
liegt. Mitarbeiter des Sozialwesens wickeln und versorgen das Kind. Dann
stellt die Human Relations Abteilung ein Expertenteam für einen
Untersuchungsausschuss zusammen, das die heikle Frage klären soll, ob dieses
Kind womöglich im Hause entstanden sein könnte.
Nach vielen Monaten Ausschussarbeit erhalten alle Verantwortlichen eine
erstaunlich klare und erstmals einstimmige Antwort. Sie nehmen erleichtert
ein klares „Nein“ zur Kenntnis – und zwar mit folgender logischen
Begründung:
„Das Baby kann unter keinen Umständen bei uns entstanden sein, denn
- in der Zentrale haben noch nie zwei eng zusammengearbeitet;
- außerdem wird hier nichts mit Lust und Liebe gemacht;
- wenn trotzdem was dabei herauskommt, hatte es noch nie Hand und Fuß;
- und außerdem wäre es garantiert nicht schon nach neun Monaten
fertig!
- Und eine mittlere oder obere Führungskraft kann es schon gar nicht
gewesen sein, denn die fangen nie etwas Neues an.“
Kennen Sie das
„DABINZ-Prinzip“ auch aus Ihrer Firma? „DAfür Bin Ich
Nicht Zuständig“? Weder für dieses Baby, noch für neue Ideen.
Schon gar nicht, wenn es Mühe bereitet... Eigentlich schade,
finden Sie nicht auch?
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E.ON
investiert Milliarden in Erneuerbare Energien
Der Energieversorger E.ON hat angekündigt, von insgesamt 18,6 Mrd.
Neuinvestitionen 1,2 Milliarden Euro in Erneuerbare Energien zu investieren.
Ein Großteil fließt in die Erneuerung des Stromnetzes. Leider werden auch
wertvolle Mittel in ein umweltschädliches Steinkohlekraftwerk verschwendet.
DaimlerChrysler: Großauftrag für
Hybrid-Busse
Die
Nutzfahrzeugsparte der DaimlerChrysler AG hat den weltweit bisher größten
Auftrag für Hybrid-Busse erhalten. Die New Yorker Verkehrsbetriebe haben die
DaimlerChrysler Commercial Buses North America mit der Lieferung von 500
Orion VII Hybrid-Stadtbussen beauftragt.
Energieversorger müssen über
Stromherkunft informieren.
Ab 15. Dezember müssen alle Energieversorger über Herkunft und
Zusammensetzung ihres Stroms informieren. Das neue Energiewirtschaftsgesetz
schreibt das vor. Jetzt sehen Sie, wer überwiegend Atomstrom und wer grünen
Strom in die Steckdose schickt.
mehr finden Sie unter:
http://www.test.de/online/umwelt_energie/1330029.html
Ölpreis beeinflusst
US-Automobil-Absatzzahlen
Die
Auswirkungen der Wirbelstürme „Katrina“ und „Rita“ sind landesweit zu
spüren. Bereits bei der Veröffentlichung der US-Absatzzahlen der
Automobilbranche für September wurde das Umdenken der Amerikaner deutlich
bemerkbar: Hersteller spritdurstiger Gelände- und Sportwagen mussten
empfindliche Einbußen hinnehmen, während die sparsamen Modelle der
japanischen und koreanischen Unternehmen erneut kräftige Zugewinne verbuchen
konnten. Auch an den VW-Modellen ist das umgestellte Kaufverhalten der
US-Verbraucher abzulesen: Während Jetta und Passat ihre Absatzzahlen um 54,5
Prozent bzw. 29,3 Prozent steigern konnten, brach der Verkauf der
Luxuslimousinen Phaeton um 43,0 Prozent und Touareg um nahezu 50,0 Prozent
ein. Es scheint fast so, als würden die US-amerikanischen Verbraucher
tatsächlich mehr auf den Kraftstoff-Verbrauch achten und die hohen Ölpreise
in ihre Entscheidung beim Erwerb eines Neuwagens mit einfließen lassen.
Bleibt zu hoffen, dass dies nicht nur ein Strohfeuer ist.
Honda: Massenproduktion von
Solarzellen ab 2007
Die
Honda Motor Co. Ltd. will ab 2007 mit der Massenproduktion von Solarzellen
der nächsten Generation beginnen und dafür eine neue Fabrik für Solarzellen
errichten. Honda will aus dem Solarzellengeschäft einen Jahresumsatz von 5
bis 8 Mrd. Yen erzielen, sobald die neue Fabrik ihre volle jährliche
Kapazitätsauslastung von 27,5 Megawatt erreicht hat, was ausreicht, um rund
8.000 Haushalte mit Strom zu versorgen.
2005 wird weltweit bereits
dreimal mehr Energie aus erneuerbaren Quellen als aus Atomkraftwerken
erzeugt
Die exakten Prozentpunkte sind nach Angaben des Pariser Weltenergierates: 5
Prozent Energie aus AKWs und 15 Prozent aus Biomasse, Wasserkraft,
Windkraft, Erdwärme und Sonne. mehr:
http://www.franzalt.com/index.php?pageID=6&news:oid=n3860&template=news_detail.html
E.ON kündigte den Bau des
größten Biomasse-Kraftwerks in Großbritannien an
Der Stromkonzern wird die Anlage mit einer Leistung von 44 Megawatt im
britischen Lockerbie errichten. Das Biomasse-Kraftwerk kann 70.000 Haushalte
mit Strom versorgen. Die Errichtung soll Ende 2005 beginnen, Ende 2007 soll
das Kraftwerk in Betrieb gehen. Die Investitionssumme beträgt rund 130 Mio.
Euro.
Das wertvollste Geschenk der
Welt
Alle acht Minuten schickt die Sonne
soviel Energie, wie die gesamte Menschheit in einem
Jahr verbraucht
- kostenlos, umweltfreundlich und lebensspendend - wir brauchen sie nur zu
nutzen!
Jeden Tag
- schickt die Sonne etwa 15.000 mal mehr Energie auf die Erde als zurzeit alle 6,5 Milliarden Menschen verbrauchen.
- enthalten die Windströme 308-mal mehr Energie wie weltweit verbraucht wird;
- wächst 15-Mal mehr Biomasse als zur Gewinnung der gesamten Weltenergie nötig wäre;
- bietet uns die Wellen- und Strömungsenergie etwa 80-Mal mehr Energie an als wir verbrauchen und
- enthält allein die Wasserkraft etwa die Hälfte des gesamten heutigen Weltenergieverbrauchs.
Quelle: ZUKUNFT ERDE - Teil 5: Franz Alt 2005 Umweltserie in der "tz" München
Weitere aktuelle Nachrichten: www.Wasser-hilft.de/news.htm laufend ergänzt
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Die Gesundheits-Site (300
Dateien):
http://www.Wasser-hilft.de/ Hier erhalten Sie kostenfreie Fachbeiträge
zu unserem wichtigsten
LEBENSmittel:
Wie kann ich genügend und gesund trinken? 13 wertvolle Tipps
Welche Fremdstoffe können aus meinem Wasserhahn kommen?
Welche Schadstoffe finden sich im Grund- und Leitungswasser?
Wie erhalte ich preiswert reines, sauberes Trinkwasser?
Kostenvergleich Mineralwasser zu reinem Umkehrosmosewasser !
Über welch wunderbare Kräfte verfügt unser Wasser?
Nachrichten zu Energie-, Umwelt und Gesundheit: www.Wasser-hilft.de/news.htm ergänzt
Bücher zum Thema: Gesundheit durch Wasser und Kristallsalz
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Bitte helfen Sie mit Ihren Anregungen und
Verbesserungsvorschlägen,
dass dieser kostenfreie Dienst auch
2006 sehr viel Nutzen für
Sie bringt.
Wir gestalten
diesen Newsletter für Sie und beachten daher alle Ihre mitgeteilten
Bedürfnisse
so gut, wie es uns möglich ist. Bitte
mailen Sie uns Lob und Kritik oder
rufen Sie uns einfach an: 06438 – 540
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Wir freuen uns über Ihr Feedback, Ihre Fragen, Ideen und
Aufträge.
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Kraft, Zuversicht, Liebe und Gesundheit,
Herzlichst
Ihr
Erfolgscoach und Performance Consultant
Rudolf
Schnappauf
verantwortlich: (c) Rudolf A. Schnappauf,
RAS
Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel:
06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
und http://www.wasser-hilft.de/
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Termine der monatlichen
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