RAS–News Nr. 35 – Januar 2005 online lesen
Ihr
kostenloser Online-Ratgeber unter dem Motto:
„Mit
Respekt, Achtung und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg“
Diese
drei Werte
von
RAS Training und Beratung
begleiten Sie bei allen
Coachings, Beratungen,
Aufstellungen, Seminaren und Workshops mit Iris und Rudolf A. Schnappauf - und
sichern Ihren Erfolg.
Norton
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verwendete Schriften: Arial und Times
New Roman,
für MS Internet Explorer ab Version 5.0 optimiert. Hinweise zum Abbestellen
finden Sie am
Ende.
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Liebe Leser der RAS-News,
guten Start in das Neue Jahr und für 2005 viel Kraft, Mut,
Gesundheit und Freude!
Herzlichen Dank für Ihre vielen guten Wünsche. Allen neuen Abonnenten
"herzlich
Willkommen" in unserer wachsenden Gemeinschaft!
Ein Geschenk von RAS für Ihre Treue:
Bezaubernde
Fotos von jungen Kätzchen mit motivierenden Texten
für das Neue Jahr als Powerpoint 2000 Präsentation zum kostenfreien Download
für Sie:
http://www.ras-training.de/neu/freudekaetzchen.pps
(1.364 KB)
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„Man muss sein Glück teilen,
um es zu multiplizieren.“
Marie von Ebner-Eschenbach
„Das Glück besteht nicht
darin,
dass du tun kannst, was du willst,
sondern darin,
dass du immer willst, was du tust. “
Leo N. Tolstoi
Das
besondere
Zitat:
„Unsere Einstellung der
Zukunft gegenüber muss sein:
Wir sind jetzt verantwortlich für das,
was in der Zukunft geschieht“
Karl Raimund Popper
Sprungmarken zu den einzelnen Abschnitten:
1.
HEILSAME GESCHICHTE, DIE HERZ UND SEELE BERÜHRT
2. ZUM NACHDENKEN Pfad des Herzens
gehen
3. NACHRICHTEN aus der
Wirtschaft: Deutsche Chefs loben zu wenig
4. MOTIVATIONS-TIPPS Leben genießen
5. SYSTEMISCHE BERATUNG
16. Januar + Aufstellungs-Kongresse 05
6. COACHING Coaching-Kongress
2005...
7. OFFENE SEMINARE ...Leistung, Erfolg und Gesundheit
8. LOHNENDER BUCH-TIPP Mäuse-Strategie
für Manager...
Feedback
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Den Pfad des Herzens gehen
"Unsere wichtigste Aufgabe ist es,
das, was wir fühlen,
zu achten und zu schätzen.
Unsere Wahrnehmungen sind das einzige,
was uns wirklich gehört.
Wir leiden, wenn unser Weg zu wenig Herz hat
und haben tief innerlich das Gefühl,
ein sinnloses Leben zu führen.
Unsere größten Probleme haben vielleicht den Sinn,
unser Leben anzuhalten und uns aufzuwecken,
und so unsere alte Persönlichkeit hinter uns zu lassen
und den Pfad des Herzens zu gehen."Arnold Mindellsiehe hierzu unten 7. HerzIntelligenz
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Deutsche Chefs loben zu wenig
Dieter Frey, Professor für Wirtschafts- und Sozialpsychologie, an der Uni. München: „Motivation ist viel wichtiger als die reine Arbeitszeit.“ Die Produktivität könne 20-50% höher liegen, schätzt er. Fehler der deutschen Führungskultur: „Es wird in Deutschland zu wenig gelobt, zu wenig Sinn vermittelt, zu wenig an Entscheidungen beteiligt.“
Den Menschen kann einiges zugemutet werden. Reformen seien notwendig, damit der Sozialstaat erhalten werden könne. „Sie müssten aber besser erklärt werden. Menschen können viel ertragen, wenn sie verstehen warum,“ so Frey.
Doch nicht nur Strukturreformen könnten einen erheblichen Wachstumsschub auslösen, sondern vor allem auch eine bessere Mitarbeiter-Führung in den Unternehmen. „Auf Chefpositionen sitzen häufig die in ihrem Bereich besten Fachleute, die aber Menschen nicht leiten können! Viele Führungskräfte haben keine Ahnung, wie Menschen funktionieren.“
Wie schön, dass "Theoretiker" aus den Hochschulen in diesem Punkt völlig übereinstimmen mit den "Praktikern" aus Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Management-Training! Die oben geschilderten Erfahrungen machen wir bei RAS schon seit Jahrzehnten immer wieder.
Doch woher sollen die Chefs auch wissen, wie sie mit Menschen umgehen und diese zu Höchstleistung und Spitzenperformance führen sollen? Auf ihrem Fachgebiet haben sie eine mehrjährige Ausbildung und laufende fachliche Weiterbildung genossen. Doch wie viele – oder besser gesagt: wie wenige – Wochen (oder gar nur Tage!) trainieren sie jedes Jahr ihre kommunikativen, sozialen und menschlichen Führungs-Fähigkeiten?
Woher soll denn die Führungskompetenz kommen? Sie lässt sich nicht vererben oder per Tabletten zu sich nehmen. Führungsqualität muss erlernt und laufend trainiert werden, will jemand als Führungskraft auf Dauer Autorität genießen und akzeptiert werden von den ihm/ihr anvertrauten Mitarbeitern. Sie dabei zu unterstützen, ist unsere Aufgabe bei RAS Training und Beratung.
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.
Das Leben genießen
Zwischendurch fällt es immer wieder schwer, die Arbeit mal liegen zu lassen
und sich, das Leben, den Sonnenschein oder die Mitmenschen zu genießen.
Helfen kann dabei die zentrale Frage: Was muss heute wirklich getan werden?
Überarbeiten schadet Ihnen in doppelter Hinsicht:
Sie haben selbst schlechte Laune und müssen auch noch die Reaktionen Ihrer Mitmenschen
auf Ihre eigene negative Ausstrahlung ertragen.
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Das
neue Jahr erfolgreich starten - neue Ziele und Strategien klären
können Sie am
besten mit Systemischen Struktur- und Organisationsaufstellungen
nach Insa Sparrer und Prof. Matthias Varga von
Kibéd,
den Entwicklern der
"Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen",
Zum ersten Mal im
Neuen Jahr
am:
16.
Januar 2005 -
9.40 Uhr (immer
am 3. Sonntag im Monat).
in der Re-Sourcing-Oase
in Hünfelden-Heringen.
Es stehen wieder mehrere ausgebildete Aufsteller für Sie
bereit.
Info
dazu, Termine,
NEUE
Fachartikel und
Anmelden:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/frameset_aufstellungen.htm
Beispiele
für persönliche Aufstellungs-Anliegen im Bereich "Privatleben":
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/syst_privat.htm
Mögliche Anliegen für Aufstellungen im
Bereich "Wirtschaft und Beruf":
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/strukturaufstellungen.htm
Aussagen zufriedener Klienten
http://www.ras-training.de/neu/coaching/aufstellungen/referenzen_aufstellungen.htm
Die im Herbst gegründete Forschungs- und
Entwicklungsgruppe "Team Management Aufstellungen"
trifft sich
wieder am 17.01.05 und am 07.02.05 jeweils um 9.30 Uhr in Hünfelden
(nur für erfahrene
Organisationsaufsteller und akkreditierte Team Management System Berater).
Von RAS
rezensierte Fachliteratur
zu Systemischen Aufstellungen
(erheblich erweitert und neu gegliedert):
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
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CoachingKongress 2005
Unter dem Motto "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching" findet von 4.-5. März 2005 im Sheraton Hotel am Frankfurter Flughafen der CoachingKongress 2005 statt. Eingeleitet wird er durch einen Pre-Workshop am 3. März (Workshopleiter ist der britische Top-Management-Coach Sir John Whitmore) Das Programm: http://coachingkongress.inca.at/programm.aspNeue Literatur von und für Coachs
Erfolgsfaktor Coaching - 15 Praxisberichte, Ulrich Dehner, Hrsg., Murmann, 2004, 255 S., 35,00 Euro
Im Management steht "Coaching" für eine kompetente Unterstützung in Veränderungsprozessen. Zeitrahmen und Ziel sind dabei klar bestimmt. Coaching ist dann erfolgreich, wenn es den Klienten befähigt, Blockaden in problemlösendes Handeln zu transformieren. Im neuen Buch von Ulrich Dehner (Senior-Coach DBVC) zeigen erfahrene Coaching-Experten unterschiedliche Aspekte für erfolgreiches Coaching anhand von 15 Praxisberichten. Die Beispiele erläutern anschaulich, wann und wie Coaching eingesetzt werden kann, z.B. bei inneren Blockaden und Stress, beim Jobwechsel und in Unternehmenskrisen, bei Nachwuchsführungskräften, in cross-kulturellen Teams, bei Politikern u.v.m. Ein ergänzender Serviceteil nennt Qualitätskriterien, Adressen und Anlaufstellen für Personen, die sich mit Coaching beschäftigen oder einen Coach suchen.
Viele weitere rezensierte Coaching-Fachbücher
erhalten Sie hier portofrei
(innerhalb Deutschlands):
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/coaching_buecher.htm
s. auch unten, 7. lohnender Buch-Tipp: Provokation im Coaching
COACHING
- MENTORING - LEBENSBERATUNG
nach der
RAS-Erfolgs-Methode
Wollen Sie betriebliche, berufliche und private Veränderungsprozesse auf allen Ebenen erfolgreich umsetzen?
Suchen
Sie neue, wirklich erfüllende Ziele,
Ihre Mission, Ihre Berufung,
Ihre höchsten Werte
und realisierbare Wege, sie in Ihrem Leben zu integrieren?
Wollen Sie alle Ihre Ressourcen endlich voll nutzen, Ihre Talente
entfalten
und Ihr Team oder Ihr Unternehmen zum Erfolg führen?
Dann sprechen Sie uns
an.
Wir begleiten Sie gern kompetent und
verständnisvoll auf Ihrem Weg zu
Gesundheit, Erfolg,
emotionaler Stabilität,
mentaler Frische, geistiger Klarheit und
finanzieller Unabhängigkeit.
In
Einzelberatung, Coaching oder Mentoring bei RAS lernen Sie:
zu Ihren Stärken zu finden
Ihre Persönlichkeit voll zu entfalten und
selbstbestimmt Ihren eigenen, erfolgreichen Weg zu Erfüllung und Wohlstand zu gehen.
Seit Mitte der 80er Jahre dürfen Iris und ich in Einzelberatungen viele
außergewöhnliche Veränderungs-,
Reifungs- und Heilungserfahrungen miterleben
(vgl. Referenzen
begeisterter Coaching-Klienten).
Viele hinderliche Verhaltens- und Überzeugungsmuster konnten aufgelöst und transformiert werden
in
neue stärkende Zustände, meist durch den wieder befreiten Zugang zur
eigenen inneren Quelle
(daher Re-Sourcing = wieder-in-Kontakt-kommen mit der
Quelle).
In unserer Re-Sourcing-Oase arbeiten wir mit der RAS-Erfolgs-Methode,
die auf einer eigenen
Kombination und Weiterentwicklung
von
NLP, Gestalt-, Hypno- und Systemische Therapie, Psychodrama, TA, Meditation
und unserer
jahrzehntelangen Erfahrung in der Beratung und im Training von Führungs- und
Fachkräften aufbaut.
Mehr dazu:
http://www.ras-training.de/neu/coaching/start_einzelberatung.htm
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Empfehlung
für 29 - 30. Januar 2005:
HerzIntelligenz®
– der goldene Weg
zu mehr Leistung, Erfolg und Gesundheit
Neues
Persönlichkeitsentwicklungs- und
Selbstentfaltungs-Intensiv-Training
für alle, die möglichst stressfrei und effektiv leben
und arbeiten
wollen.
Ziele:
(Auch in einem Einzelcoaching erlernbar)
- Kopf, Herz und Bauch in Einklang bringen
- Ihre Kreativität erhöhen und Ihre Handlungsspielräume erweitern
- Langfristig sinnvolle Entscheidungen sicher treffen
- Stress verringern und vermeiden
- Sorgen, Aufregung, Unsicherheit, Unwohlsein, Ängste und
Befürchtungen auflösen
- Ihr Immunsystem stärken und Ihr Infarktrisiko reduzieren
- Viel Kraft einsparen und mit weniger Energieaufwand sehr viel mehr
erreichen
- Kooperation in Teams und Entscheidungsfähigkeit in
Meetings deutlich erhöhen
- Verstand, Gefühl und Handeln in Kohärenz bringen und damit
ihre Effektivität und Effizienz vervielfachen
Für weitere Info klicken Sie bitte auf die Links
"Seminarbeschreibung" und
"Erfahrungen begeisterter Kurs-Teilnehmer"Wen könnte dieser Kurs interessieren?
Wer freut sich über das Weiterleiten dieser Info?
Dieser Link führt Sie zu den Erfolgskursen 2005 der Re-Sourcing-Oase.
Alle Kurse sind als Weiterbildung für eine exklusive Gruppe von max. 8-10 Teilnehmer angelegt
Bitte melden Sie sich daher frühzeitig an. Vielen Dank.
So gelangen Sie zu allen Kurs-Infos: http://www.ras-training.de
> weiter > rotes
Portal
„Persönliche
und soziale Kompetenz“
> ersten Navigationspunkt „Seminare“
anklicken:
unter dem jeweiligen Seminartitel auf die Links „mehr
Infos“
oder „ich
möchte mehr darüber wissen!“
... klicken.
Erfahrungen begeisterter Kurs-TeilnehmerInnen
zu den Re-Sourcing-Kursen:
http://ras-training.de/neu/kompetenz/referenzen_offen.htm
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Die
Mäuse-Strategie für Manager
- Veränderungen
erfolgreich begegnen
Spencer
Johnson,
Ariston,
100 Seiten, 2004, € 14.90, Weltbestseller
Die sehr verständlich geschriebene Metapher macht sofort
nachdenklich und betroffen. Ich konnte gar nicht anders als die Erkenntnisse des
kleinen "Knobel" auf meine Situation zu übertragen. Auch die
Gedanken und Gefühle des kleinen "Grübel" kamen mir vertraut vor.
Auch wenn wir es selten eingestehen, hat doch vermutlich jeder irgendwann
"den Wunsch, dass alles so bleibt" und "ein bisschen Angst vor
Veränderung". Dieses Büchlein, das sich in zwei Stunden gut lesen lässt,
hilft Ihnen dabei, den Mut zur Veränderung wieder zu entdecken.
Kein Wunder, dass es ein Spitzentitel der internationalen Bestsellerlisten ist.
Spender Johnson ist den meisten vermutlich von den Erfolgstiteln "Der 01
Minuten Manager" oder "Das 01 Minuten Verkaufstalent" bekannt.
Seine Bücher haben inzwischen 11 Mio. Auflage überschritten und sind in 26
Sprachen übersetzt. Das spricht für Qualität. mehr
Info zum Buch
Dieses lohnende Fachbuch erhalten Sie
direkt von RAS.
Fachliteratur
zu Systemischen Aufstellungen:
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/aufstellungs_buecher.htm
Provokation im Coaching
- Gekonnt Coachen. Präzision und Provokation im Coaching.
Martina Schmidt-Tanger, Junfermann, Paderborn, 2004, 176 S., 18,00 Euro
Nach Ihrem Buch "Veränderungscoaching" beschäftigt sich das neue Buch von NLP-Coaching-Expertin Martina Schmidt-Tanger mit Expertenwissen zu spezifischen Konstellationen im Coaching wie zwischen Auftraggeber, Coach und Klient sowie Rahmenbedingungen und Spielregeln.
Im ersten Teil des Buches erfahren Sie viel über Abfolgen, Strukturen und Modelle für die Coachingarbeit. Der zweite Teil widmet sich dem Werkzeug der Provokation als bewusster Methode. Provokatives Coaching ("Anleitung zum Unverschämt sein") ermöglicht neue sinnvolle Einsatzmöglichkeiten insbesondere in Situationen, in denen hohe Flexibilität gefordert ist. Bestellen
Viele weitere Coaching-/NLP-/Team-Fachbücher erhalten Sie portofrei (innerhalb Deutschlands) hier:
http://www.ras-training.de/neu/publikationen/coaching_buecher.htm
Und hier finden Sie alle lohnenden Buch-Tipps aller RAS-News
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www.Wasser-hilft.de Hier erhalten Sie kostenfreie Fachbeiträge zu unserem wichtigsten LEBENSmittel:
Wie kann ich genügend und gesund trinken?
Fremdstoffe aus dem Wasserhahn!
Welche Schadstoffe finden sich im Grund- und Leitungswasser?
Kostenvergleich Mineralwasser zu Umkehrosmosewasser NEU 24.12.04
Wie erhalte ich preiswert reines, sauberes Trinkwasser?
Über welch wunderbare Kräfte verfügt das Wasser?
Bücher zum Thema: Gesundheit durch Wasser und Kristallsalz
Nachrichten zu Energie- und Umwelt: www.Wasser-hilft.de/news.htm
.
Bitte helfen Sie mit Ihren Anregungen und Verbesserungsvorschlägen,
dass dieser kostenfreie Dienst sehr viel Nutzen für Sie bringt
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2005 wünschen wir Ihnen, dass Sie der Weisheit und Liebe Ihres Herzens folgen.
Herzlichst
Iris und Rudolf Schnappauf
(c) Rudolf A. Schnappauf, RAS Training und Beratung - Am Fussgraben 26
65597 Huenfelden-Heringen - Tel: 06438 – 540 0
Internet: http://www.ras-training.de/
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