Management by Egozentrik:
... "Seien Sie still, wenn Sie mit mir reden.
Wenn ich Ihre Meinung hören will, werde ich sie Ihnen schon sagen."Management by Cowboy:
.... alles abgrasen und dann weiterziehen.Management by Flusspferd
.... große Klappe und bis zum Hals im Dreck.Management by Margarete
.... soll ich ... soll ich nicht ... soll ich....Management by Robinson
.... warten auf Freitag.Management by Egg
.... sorgfältig behandeln und dann in die Pfanne hauen.Management by Krokodil
.... kleines Hirn - aber großes Maul.Management by Helikopter
.... von hoch oben hinunterstechen - viel Staub aufwirbeln
- wenn brenzlig wird, schnell entschweben.Management by Bluejeans
.... Nieten an allen wichtigen Nahtstellen.Management by Efeu
.... kriechend über sich selbst hinauswachsen.Management by Sanduhr
.... alles durchlassen und warten bis die Wende kommt.Management by Känguru
.... große Sprünge machen mit leeren Taschen.Management by Terror
.... anspruchsvolle Ziele setzen
- benötigte Mittel nicht genehmigen.Management by Fallobst
.... bei Entscheidungen warten, bis sie reif sind
- dann fallen sie von selbst.Management by Herodes
.... im Betrieb den am besten geeigneten Nachfolger suchen
- und sofort entlassen.Management by Hamsterrad
.... ständig in Bewegung, ohne vom Fleck zu kommen.Management by Champignon
.... Mitarbeiter im Dunkeln lassen, regelmäßig mit Mist eindecken
und wenn sich Köpfe zeigen, sofort absägen.Management by Corner
.... wer als nächstes um die Ecke kommt, hat den Job.Management by Babysitter
.... um die Angelegenheit kümmern, bei der jemand am lautesten schreit.Management by Myself
.... Ich bin vollkommen einer Meinung mit mir.... bitte machen Sie weiter, hier ist Platz für Ihre tollen Anregungen,
danke für Ihre Mail: schnappauf@ras-training.deMein idealer Zielzustand und meine Bestimmung
Blog: https://respekt-achtung-und-selbstvertrauen.blogspot.com > 444 FachbeiträgeHier geht's zur Startseite
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