1. Was bedeutet Lebensberatung? Arbeitsdefinition:
"Lebensberatung als Einzelberatung ist ein intensiver, zeitlich begrenzter,
individueller Prozess, in dem der/die Beratene (Klient/in) und
sein/ihr Berater (Begleiter, Mentor, Coach)
vor, während oder nach privaten oder beruflichen herausfordernden
oder belastenden Situationen gemeinsam an
miteinander vereinbarten Themen und Zielen arbeiten, um einen Wachstums- und
Veränderungs- Prozess zu starten und
zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen." Eine Grundvoraussetzung für eine gute Beratung ist vollkommene Unabhängigkeit des Beraters von seinem Klienten und völlige Unvoreingenommenheit gegenüber dessen Umfeld. Der Berater muss alles von verschiedenen Seiten betrachten können und hervorragend darin sein, Sie in die drei unterschiedlichen Wahrnehmungs-Positionen (assoziiert, dissoziiert und neutrale Meta-Ebene) zu führen. „Jedes Ding sollte von drei Seiten betrachtet werden.“ (Leonardo da Vinci) Eine
weitere unabdingbare Voraussetzung ist Ihr volles Vertrauen als Klient zu
Ihrem
Berater sowie dessen absolute
Verschwiegenheit gegenüber
Dritten. Die
Lebensberatung in der Re-Sourcing-Oase ist In der Lebensberatung geht es weniger um Wissensvermittlung wie in Seminaren, Kursen oder Trainings, auch wenn der Berater sein Know-how manchmal durchaus einbringen darf. Im Idealfall wird er dies so geschickt durch gezielte offene Fragen tun, dass Sie als Beratene(r) selbst die Lösungen entdecken und sich aneignen können. Hilfreiche Methoden zum effektiven und effizienten Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen und Möglichkeiten stehen im Vordergrund. Außerdem geht es darum, großes Einfühlungsvermögen und hohe Flexibilität im Umgang mit Ihren Mitmenschen (Partner, Kinder, Eltern, Verwandte, Freunde, Kunden, Mitarbeiter, Kollegen, Führungskräfte etc.) zu erreichen. Es
ist Aufgabe eines guten Beraters, Ihnen in jeder Situation zu einem
guten inneren Zustand und zu vielen Wahlmöglichkeiten zu verhelfen, um
Ihre Unabhängigkeit und Selbstständigkeit als Beratene(r) zu fördern. Der Berater ist nicht derjenige, der weiß, wie alles besser geht, und auch nicht der Problemlöser oder gar „Rat-Schläger“. Er hilft beim Sortieren und Neu-Betrachten. Für Sie individuell passende persönlichkeits- und systemorientierte Lösungen zu entwickeln erfordert oft ein Wegkommen von vorschnellen, vordergründigen Sachlösungen. Manchmal
liegen die Lösungen „jenseits des Zauns" (der eigenen Grenzen des Beratenen).
Der Berater sollte daher auch mit unkonventionellen Methoden dazu anregen,
vom gewohnten „Weg abzukommen und die Gegend kennen zu lernen“
(Martina Schmidt-Tanger). Führungskräfte sind oft einsam, genau wie Einzelkämpfer und Spezialisten. Doch auch sie brauchen ehrliche Rückmeldung (Feedback) darüber, wie sie und ihr Verhalten wahrgenommen werden. Die Selbsteinschätzung kann erst zusammen mit der Fremdeinschätzung eine realistische Gesamteinschätzung erbringen. Doch wie viel „ungeschminkte“ Rückmeldung erhalten Sie im beruflichen Alltag? Manager
und Fachleute reden viel, doch selten über sich und ihre Gefühle. Wie gut sie sich
präsentieren, sagt jedoch wenig darüber aus, wie erfüllend sie leben.
Wer darauf aus ist, von andern respektiert zu werden aufgrund seiner
Leistungen, kann leicht den Kontakt zu sich selbst verlieren. In einer Einzelberatung holen Sie sich unabhängige, kritische, ehrliche und wohlmeinende Rückmeldung und konstruktive Unterstützung. Weil Ihr externer Berater weder in Ihre familiären noch in Ihre betrieblichen Rollen und Strukturen eingebunden ist, hilft Ihnen seine Sicht, weit über den Tellerrand hinaus zu blicken, und ermöglicht so neue Perspektiven, Ideen und Erfolge. „Der Problemraum ist nicht der Lösungsraum.“ (Einstein) Inwieweit auch Themen wie Fitness, Gesundheit, Ernährung, Bewegung,
Partnerschaft, familiäre Beziehungen, Glauben, Sexualität etc. behandelt
werden, hängt von Ausbildung, Erfahrung und Kompetenz Ihres Beraters und
von Ihrem
Vertrauen zu ihm ab. Weiterbildung besteht zumeist aus Schulung von Gruppen. Individuelles Eingehen auf persönliche Wünsche und Sorgen ist dabei aus Zeitgründen meist nicht möglich. Außerdem verbietet oft die dafür notwendige Diskretion beiden Seiten das Bearbeiten wichtiger persönlicher (intimer) Fragen und Angelegenheiten einzelner. (Auch sind nur sehr wenige Trainer therapeutisch dafür qualifiziert). Fortbildung in Seminaren und Trainings braucht daher eine gezielte individuelle Umsetzung der persönlich relevanten Themen und Inhalte. Da die Vorgesetzten dazu meist nicht in der Lage sind aufgrund fehlender Zeit, fehlender Ausbildung, mangelnder Unabhängigkeit und mangelnder Empathie, bleibt nur die personenbezogene Einzelberatung. In Seminaren wird viel Wissen vermittelt. Ergänzende Einzelberatung verstärkt diese Lernprozesse nachhaltig und sorgt für die Umsetzung in neues Verhalten und wachsende Fähigkeiten. Lebensberatung ermöglicht es Ihnen, sich mit Unterstützung Ihres
Beraters in individuellen Schritten neue Perspektiven und Standpunkte
anzueignen und die eigenen Probleme und Ziele in neuem Licht erscheinen zu
lassen, wodurch neue Lösungen erleichtert werden. Das Bedürfnis nach Echtheit und Glaubwürdigkeit und damit die Forderung von stimmigem, authentischem Verhalten (Einklang von Reden und Handeln) nimmt beständig zu und bestimmt zunehmend die Entscheidungskriterien bei der Auswahl von Mitarbeitern in unserer Wirtschaft, vor allem bei Führungskräften, Verkäufern und Spezialisten. Das verwundert nicht, denn eine der weit verbreitetsten Störungen in der Arbeitswelt heutzutage ist inkongruentes Verhalten, d. h. Denken, Fühlen, Wollen, Sagen und Tun eines Menschen stimmen nicht überein. Nur wer sich kongruent verhält, wird wirklich respektiert und erwirbt wahres Ansehen. Natürliche Autorität und Charisma wird nicht durch Anhäufen von Wissen erworben, sondern nur durch Entwicklung der Persönlichkeit und des Charakters zu innerer Harmonie gewonnen. Seelenfrieden ermöglicht Kongruenz, und sie ist die Voraussetzung für Vertrauens- und Glaubwürdigkeit. Das sind die wertvollsten Qualitäten einer wahren Führungspersönlichkeit. Daher gehört es zu unseren Hauptaufgaben als Berater,
Ihnen auf allen Ebenen zu innerer Balance zu
verhelfen. Denn ungelöste Konflikte zwischen beruflichen und privaten
Werten oder Zielen führen zu starken Belastungen, die Depression, Sucht
oder physische Krankheit nach sich ziehen können. |
