Wie sparen Sie Kosten 
mit
Team Management System®?


Durch:
  • Schnelles Entwickeln, Planen und Umsetzen von Innovationen
     

  • Kurze Innovationszyklen
     

  • Erhöhen der Produktqualität
    durch verbesserte Qualitätskontrolle,
    dadurch seltener Nacharbeit 
    und weniger Ausschuss
     

  • Sinken der Reklamationsquoten


  • Hohe Treffsicherheit bei Anwerbung, Auswahl und Einstellung         (Rekrutierung) von Mitarbeitern für bestehende Aufgaben
     
  • Einsparen zeitaufwendiger und teuerer Auswahl-Methoden
    (z.B. Assessment Center) beim Zusammenstellen von Teams
     
  • Schnelles und harmonisches Einarbeiten neuer Mitarbeiter
     
  • Geringe Abwesenheits- und Krankheitsrate
     
  • Niedrige Fluktuation, wenige Kündigungen
    - und dadurch auch
     
  • Geringer Aufwand für Ersatz und Einarbeitung von Mitarbeitern, 
    da selten
     
  • Weniger Reibungsverluste durch unproduktive Konfliktphasen
     
  • Schneller Informationsfluss durch Beschleunigung der 
    unternehmensinternen Kommunikation
     
  • ...

Lesen Sie bitte auch:
Das Team-Management System®
Einsatzbereiche für TMS
Das TMS-Profil

Ihr Stärkenprofil

und  TMA Team Management Aufstellungen
Unternehmens-Diagnose durch TMA

Blog: http://Respekt-Achtung-und-Selbstvertrauen.blogspot.com   288 Beiträge

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