Beruflich noch erfolgreicher werden
mit dem Team Management System®


Gegenseitiges Verständnis und Respekt am Arbeitsplatz fördern, die Stärken aller Mitarbeiter entwickeln und gewinnbringend einsetzen, kurz Effektivität und Arbeitszufriedenheit gleichermaßen erreichen – ist das auch Ihr Ziel?

Dann nützen Ihnen die -Beratung und die wissenschaftlich fundierten und in der Unternehmenspraxis bewährten Team Management System Instrumente.

Ziel von  - Ihrem akkreditierten Team Management System Berater und Trainer - ist es, Ihre Leistung als Unternehmer, Führungskraft oder Spezialist und die Arbeit Ihres Teams zu verbessern, u. a. mit Hilfe der TMS-Instrumente und -Profile.

In mehrjährigen Feldforschungen gelang es, herauszufinden, was Teammitglieder konkret tun, um die Kräfte im Team so zu „verbinden“, dass eine kohärente und effektive Einheit entsteht.
Werden diese Konzepte beherzigt, werden Einzelne und Teams erfolgreich. Falls nicht, nutzen sie nur einen geringen Teil ihres Potenzials. Wie effektiv möchten Sie mit Ihrem Team sein?

Das Team Management Profil ist ein persönliches Feedback zu den Präferenzen des Einzelnen in seiner beruflichen Arbeit. Wenn Sie wissen, wie die Teamrollen verteilt sind, können Sie die Mitarbeiter nicht nur nach deren Qualifikation, sondern auch entsprechend ihren Präferenzen, Vorlieben und Neigungen einsetzen.

In einem Team, in dem jeder Einzelne viel von dem tut, was er gern tut, erhöhen sich die Energie, die Begeisterung, das Engagement, die Motivation und die Leistung bekanntlich um ein Vielfaches.

     

 
Das Profil der Arbeitsfunktionen ist ein differenziertes Anforderungsprofil für eine Tätigkeit oder Stelle und beschreibt, welche Schlüsselfunktionen wahrzunehmen sind, damit Erfolg entsteht.
Sie erhalten damit außerdem den direkten Vergleich zwischen den persönlichen Arbeitspräferenzen eines Mitarbeiters oder Bewerbers und den erfolgsrelevanten Anforderungen des Arbeitsplatzes.

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Der entscheidende Erfolgsfaktor liegt im Zentrum der 8 Arbeitsfunktionen und Arbeitspräferenzen: dem Bündeln aller Kräfte auf das Ziel hin, dem verbindenden Kooperieren und Integrieren aller Stärken („Linking“).

 
Genau hierin liegt auch die Stärke von  Training und Beratung. Auf effektive und konstruktive Kooperation sind alle „Tools for Teams“, Kommunikations-Trainings und Persönlichkeits-Entwicklungs-Maßnahmen von Training und Beratung ausge-richtet. Nutzen Sie diese Kompetenz und die über 30-jährige Erfahrung eines starken Partners für sich und Ihr Team.

Das Team Management Rad von Margerison-McCann ist ein geschütztes Warenzeichen
von TMS Development International Ltd.

Wir freuen uns darauf, Sie in Ihrem Beruf unterstützen
und noch erfolgreicher machen zu dürfen.
Bitte rufen Sie uns an 06438 - 5400 .und fordern Sie uns.

Lesen Sie bitte auch:
Das Team-Management System®
Einsatzbereiche für TMS
Das TMS-Profil

Ihr Stärkenprofil

und  TMA Team Management Aufstellungen
Unternehmens-Diagnose durch TMA

Blog: http://Respekt-Achtung-und-Selbstvertrauen.blogspot.com   288 Beiträge

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