TEAM-FÄHIGKEITEN FÖRDERN

Für alle, die in einem Team harmonisch und erfolgreich arbeiten und die Team-Leistung durch konstruktive Kommunikation und Kooperation verbessern wollen.

Diese Übersicht dient als Orientierungsrahmen für mögliche Themen und Inhalte.
Ihre firmeninternen Trainings und Workshops werden selbstverständlich entsprechend dem objektiven Bildungsbedarf aus Sicht Ihres Unternehmens und den subjektiven Bildungsbedürfnissen der Teilnehmer individuell erstellt
und durchgeführt
- siehe RAS-Philosophie und RAS-Arbeitsweise.

 

 Wie hindere und fördere ich die Kommunikation
 und Kooperation im Unternehmen

   

 


Aussagen
begeisterter Teilnehmer

 

Teilnehmer-
Erfahrungen
und Vorsätze

Intensiv-Training zum Erhöhen Ihrer persönlichen,
sozialen und kommunikativen Kompetenz.
Das Beste aus 30 Jahren firmeninterner Management-Seminare.
 

Letztlich entscheidet immer der menschlich vertrauensvolle und kompetente Umgang miteinander sowie mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern über den eigenen Erfolg. Diese Investition in die eigene Qualifikation und Kompetenz
ist die lohnendste, die Sie sich gönnen können.

Ein erlebnis- und erfahrungs-orientiertes Training
mit einfachen sowie anspruchsvollen und jederzeit praxisgerechten Übungen.

Lernziele und Lerninhalte
 

Ihr Nutzen - Deshalb lohnt es sich für Sie

                                                  
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 Mehr Erfolg durch Tools for Teams

   

 

Sie lernen das weltweit führende Team Management Modell der Teamerfolgsforschung kennen. Sie profitieren von der Kompetenz von erfahrenen Teamentwicklern und tauschen Erfahrungen aus mit anderen Führungskräften.
Sie lernen Ihr persönliches Team Management Stärkenprofil kennen. Sie erleben einen methodisch abwechslungsreichen Tag, erhalten Kennzahlen zum Nutzen von Teamarbeit in der Wirtschaft und eine Fülle von Ideen und Praxistipps für effektive Kommunikation und Kooperation in Ihrem Unternehmen. Sie erstellen gemeinsam mit allen Teammitgliedern das Anforderungsprofil an Ihr Team
für das kommende Geschäftsjahr...

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 Team-Entwicklungs-Workshop:
 Auf dem Weg zum Spitzenteam

   

Persönliche Stärken und Vorlieben; Team-Aufgaben und
Team-Anforderungen; Potenziale, Eignungen und Neigungen
im Team; Was erfolgreiche Teams auszeichnet;
Das Team ausgewogen zusammenstellen und effektiv zusammenarbeiten; Spielregeln guter Zusammenarbeit;
Zum Spitzen-Team werden; Konträre Meinungen und Charaktere nutzen; Sich gegenseitig wertschätzen und ergänzen; Konflikte im Team lösen; Persönlichkeitsgerecht  voneinander lernen; Gemeinsam entscheiden, Ziele und Aktionspläne vereinbaren und Verantwortung tragen; Strategien für Kundenzufriedenheit finden; TQM-Prozesse stabilisieren; Mit anderen Teams kooperieren;  In Spielen
und Übungen effektive Zusammenarbeit, Verständnis und Toleranz fördern; Einander Coachen und Beraten ...

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 Führen im Team

   

 

Effektivität und Effizienz von gutem Teamwork;
Regeln, Rollen und Organisation von Arbeitsgruppen;
Entscheidungen treffen im Team;
Eigenen Kommunikations-Stil erkennen;
Grundlagen und Effekte der Gruppendynamik;
Innere Kündigung vermeiden; Auseinandersetzen und
Zusammenhalten im Team, Konflikte aktiv und respektvoll
bearbeiten; Wertschätzung und Missfallen fair ausdrücken;
Vertrauen stärken; Probleme gemeinsam im Konsens lösen;
Hochleistungsteams bilden ...

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Selbstverständlich erhalten Sie Ihr firmenspezifisches Workshop-Programm von
Training und Beratung
bedarfsgerecht konzipiert und auf Ihre aktuelle Unternehmens- und Team-Situation passend zugeschnitten.

Nachdem Sie Ihre individuellen und firmeninternen Bedürfnisse und Anforderungen gemeinsam mit uns analysiert haben, werden alle Maßnahmen speziell auf Ihren Bedarf ausgerichtet, damit die Kompetenz Ihrer Teams gestärkt und dadurch die Qualität Ihrer Unternehmensleistung gefördert wird.
 
Sie bekommen jedes einzelne Angebot mit Lernzielen, Lerninhalten, Methoden,
Trainingszeiten und Leistungsumfang (Tagungsstätte, Räume, Organisationshinweise, Medien) von Training und Beratung präzise ausgearbeitet.
 
Danke für Ihr Vertrauen in unsere pädagogisch-psychologische Kompetenz und
unsere langjährige Erfahrung (firmeninterne Seminare seit 1975).
 
berät Sie als professioneller Performance Consultant bei Ihrer Mitarbeiter-Auswahl, Team-Zusammensetzung, Team-Bildung und Team-Entwicklung.

bietet Ihnen viele weitere interessante Trainings- und Beratungs-Themen.
 

 Coaching
 für Teamleiter und Mitarbeiter in Projektteams

 

Sie erhalten von auch gern gezielte Unterstützung durch:

-   Einzel-Coaching zur vollen Entfaltung Ihrer Team-Fähigkeit
    und Teamleiter-Qualifikation
-   Beratung und Sparring vor wichtigen Präsentationen
    und Entscheidungen (auf Wunsch mit Videoanalyse)

-   Supervision bei herausfordernden Team-Sitzungen

-
   Analyse Ihrer bevorzugten Teamrollen, Abgleich mit den
    Anforderungen Ihrer Arbeitsaufgaben und Empfehlungen
    zum erfolgreichen Ausgleich
-   Beratung mit Team Management System® TMS

-
  
Systemische Aufstellungen zum Klären von unbewussten
    Teamprozessen, Aufdecken und Lösen von Konflikten im Team,
    Aufspüren von Defiziten im Umgang miteinander und
    Finden der Ressourcen und Wege zum erfolgreichen Miteinander...

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Bitte rufen Sie uns an und teilen Sie uns Ihre Wünsche mit: 06438 - 540 0.
Wir beraten Sie gern

  Info über das Unternehmen         Auszug aus der Kundenliste

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     Wann lohnt sich Coaching?               download (179 KB)

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