Führungstrainer-Profil

Rudolf A. Schnappauf

           

Der Experte für Gesprächs- und Verhandlungsführung mit dem  Win3-Erfolgs-Konzept
 

Berufs- und Führungs-Erfahrung

 
Mit Freude seit 1975 als Leiter von firmeninternen Seminaren und Workshops
in deutschen und internationalen Großunternehmen und mittelständischen
Firmen in Industrie, Dienstleistung, Handel und Verwaltung im In- und Ausland
tätig. Als Führungskraft mehrere Jahre verantwortlich für kaufmännische und
technisch-gewerbliche Berufsaus-, Fort- und Weiterbildung, Einführung und
Weiterentwicklung aller Führungs-Instrumente, Management-Training,
Mitarbeiter- und Organisations-Entwicklung bei marktführendem Marken-
artikelhersteller; Management-Development-Erfahrungen in USA bei Robert Bosch Corp., mehrere Jahre Leiter des Bildungszentrums eines Konzerns (direkt dem Vorstand berichtend, Budgetverantwortung in Millionenhöhe).

  • Mit 22 Jahren einjährige Forschungsarbeit zur Bildungsarbeit
    in Weltkonzern, Teilnahme an Top Management Trainings für
    Konzern-Direktoren
  • Mit 23 Jahren Assistent eines US-Professors für Business Development, Teambildungsprozess für Vice Presidents in USA
  • Mit 26 Jahren erste Führungs-Trainingsreihe für Deutsches Großunternehmen (mit externem Partner)
  • Seit über 27 Jahren mit eigenem Institut
    Führungskräfte-Trainings in ganz Deutschland

Gründer und Leiter von "RAS Training und Beratung" seit 1985, RAS steht für die 3 Unternehmens-Werte: Respekt, Achtsamkeit, Selbstvertrauen; Entwickler zahlreicher Persönlichkeits-Entwicklungs-Trainings und der "Re-Sourcing-Ausbildung", Erfolgs-Coach, Mentor und Karriereberater seit 1989, Heilpraktiker (Psychotherapie).

Motto:
            "Mit Respekt, Achtsamkeit und Selbstvertrauen zu mehr Erfolg"
  

Vertraut mit pädagogischen, psychologischen und therapeutischen Methoden,
Kenntnisse einer breiten Palette von Führungs-Instrumenten und Systemen der Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik, arbeitet seit 2 Jahrzehnten mit der RAS-Erfolgs-Methode in der Einzelberatung. Seit 1982 mehrere  Bücher Broschüren,  Audio-CDs  und viele  Fachartikel  veröffentlicht.
 

Studium, Aus-  und Weiterbildung

 
Studium der Betriebs- und Volkswirtschaft, Kommunikationswissenschaft
(Diplom) und Pädagogik (Staatsexamen).
Ausbildung zum Master-Practitioner in Neuro-Linguistischem-Program-mieren (NLP-University, CA, USA) mit vielen Zusatzausbildungen, Moderator, Team Management System®-Berater und Trainer, Leiter von systemischen Struktur- Aufstellungen (nach Varga von Kibéd) sowie in Testpsychologie zur  Berufs-/Karriereberatung und zur Bildung ausgewogener und leistungsfähiger Teams, Psychotherapeut HPG.
Weiterbildungen und Erfahrungen in: Unternehmens- und Organisations-
Entwicklung, systemischen Organisations-Aufstellungen (nach Weber u.a.)Familienstellen (nach Hellinger), Transaktions- und Skript-Analyse,  Existenzieller Verhaltensmusteranalyse, Gruppendynamik, Gestalt-Therapie, Themenzentrierter Interaktion, Bewusstseins- und Persönlichkeitstrainings, Trainer-Selbsterfahrung, Körper-Bewusstsein,
Tiefenentspannung, Yoga, Zen, Kinesiologie, Hypnotherapie, Jin Shin Jiutsu, Focusing, Bonding u. v. a. m., 
Leiter von Meditationsgruppen seit 1986, von NLP-Kursen seit 1987,
von Zeitlinien-Arbeiten seit 1989, von systemischen Aufstellungen seit 1995
(s. monatlicher öffentlicher Aufstellungs-Tag)
 

Trainings-Schwerpunkte


Das Erfolgsentscheidende in Führung, Kommunikation, Selbstbewusstsein, innerer Einstellung, förderlichem Umgang mit den eigenen Ressourcen und respektvollem Umgang mit Mitmenschen, insbesondere Gesprächsführung mit dem Win3-Erfolgs-Konzept. 

Erfolgreich kommunizieren (in Führung, Zusammenarbeit, Beratung, Verkauf, Teamarbeit, Unterricht und Partnerschaft); Verständnisvoll, partnerorientiert und überzeugend in Gesprächen und Verhandlungen; Mitarbeiter auswählen, einstellen, einarbeiten, informieren, überzeugen, motivieren, inspirieren, begeistern..., Mitarbeiter-Gespräche souverän führen; Sicheres Auftreten vor Gruppen und kompetente Rhetorik; Ziele leicht und sicher erreichen, Visionen verwirklichen; Persönlichkeits- und Bewusstseins-Entwicklung; Stress vermeiden und gesund leben; Veränderung von Überzeugungsmustern, Glaubenssätzen, Strategien und Verhaltensweisen; Effektive Ziel- und Zeitplanung, Selbstmanagement, Arbeitsmethodik; Motivation, Delegation, Zielvereinbarung; Verhandlungs-Psychologie, Team-Bildung und Team-Entwicklung; Systematische Gesprächs-Methodik, Verhalten am Telefon, Kunden- und Service-Orientierung, Verkaufs- & Einkaufs-Gespräche führen, Visualisieren und Präsentieren, Moderieren, Entscheidungen treffen und Konflikte bewältigen; Train the Trainer Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiter-Unterweisungstechniken, Berater-Training ...
 

Schwerpunkte von Coaching, Mentoring, Karriere- & Lebensberatung


Beratung, Förderung und persönlichkeitsgerechte Weiterbildung von
Fach-  und Führungskräften zur vollen Entfaltung Ihres Potenzials, Ihrer
Führungsqualitäten und Teamfähigkeit; Einzelberatung vor wichtigen
Entscheidungen, Präsentationen oder besonderen Auftritten; Supervision
bei herausfordernden Verhandlungen und  schwierigen Gesprächen mit
Kunden, Mitarbeitern, Partnern; Begleitung und Betreuung beim  Bewältigen
persönlicher Veränderungen; Einführen von "Spielregeln guter Zusammen-arbeit" in Familien und Teams.

Leiten von Klärungs-, Lösungs- und Entscheidungsfindungs-Prozessen mit systemischen Aufstellungen in Einzelberatungen und Gruppen...

Erfolg und Erfüllung in Beruf und Privatleben; Lebenssinn, Vision, Mission,
Lebensaufgabe, Berufung, essenzielle Werte und Lebensziele bewusst
machen; Selbstbild und Grundüberzeugungen erweitern, einschränkende
Glaubenssätze und Verhaltensmuster überwinden und durch förderliche
Einstellungen, Fähigkeiten, Strategien und Verhaltensweisen ersetzen;
Stress vermeiden durch HerzIntelligenz; Veränderungsarbeit durch die
RAS-Erfolgs-Methode (Bündel aus verschiedenen Methoden, wie z. B. Tiefenentspannung, Gestalt, Bioenergetik, Hypnose, System-Aufstellen, Psychodrama, NLP [Höchster Wert, idealer Zielzustand, Timeline, Change History, Neuprägung, Core Transformation, Six-Step-Reframing, Konflikt- und Teile-Integration...] u. v. a.).
 

Mission und Lieblingsbeschäftigungen

 
Auftrag und Berufung: Optimistische Zukunftsvisionen entwickeln;
Menschen begeistern und wieder mit ihrer Quelle, ihren Selbstheilungs-
kräften, ihrer inneren Weisheit und Liebe in Verbindung bringen;
Intuition, (Selbst-/Gott-/Ur-) Vertrauen, innere Achtsamkeit, Körper- und
Selbst-Bewusst-Sein fördern, Erfolgs-Know-how vermitteln.

Hobbys: Individuelle Entwicklungen und Gruppenprozesse begleiten;
persönlichkeitsfördernde Seminare konzipieren und halten; Entwickeln neuer
Aufstellungsformen; Selbstheilungs-Prozesse in Gang bringen;

Bergwandern, Langstreckenschwimmen (>10.000 m Freistil), Waldlauf,
Tiefschnee- und Radfahren, Tanzen; Lesen, klassische, meditative und
Volks-Musik hören; Reisen, Gebirge erkunden, Tiere beobachten, Natur lieben und schützen, Beeren und Obst aus dem großen eigenen Garten genießen ... 
 

Interview mit Rudolf A. Schnappauf

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