Ablauf - Dauer - Wirkung - Ort


1.    Wie läuft eine Aufstellung ab?

  • Sie schildern uns Ihre Ausgangssituation.

  • In einem Interview wird Ihr aktuelles Anliegen herausgefiltert
    und präzise formuliert.

  • Dann werden die relevanten Aspekte des Systems ausgewählt und von Ihnen entsprechend Ihrem inneren Bild oder Gefühl in den Raum gestellt
    (mit Hilfe von anwesenden, fremden Personen als „Stellvertreter“.

  • Eine Befragung der aufgestellten Repräsentanten ergibt meist schon erstaunliche Erkenntnisse über vorhandene Beziehungen zueinander, Abhängigkeiten voneinander oder „Störungen“ miteinander.

  • In der darauf folgenden Prozessarbeit werden so lange Veränderungen herbeigeführt, bis es allen Beteiligten besser geht und bis Sie (als Kunde) zufrieden sind.
    Durch Umstellen, Herausnehmen oder Hinzufügen einzelner Aspekte können z. B. unterschiedliche Lösungswege auf Ihre Wirkungen und Erfolgsaussichten getestet werden.

Mehr siehe: Was geschieht beim Aufstellen und Grundsätzliches zu Aufstellungen

2.    Wie lange dauert es, bis Sie den Nutzen verspüren?

  • Manchmal gewinnen Sie schon nach wenigen Fragen im Erstinterview
    neue Erkenntnisse.

  • Oft tritt nach dem Aufstellen des Problembildes (also der Ausgangssituation) vieles schon offensichtlich zutage. An der Position der einzelnen Aspekte und ihrer Ausrichtung wird die Dynamik der Beziehungen der einzelnen Aspekte zueinander meist schnell deutlich.

  • Spätestens am Ende der Aufstellung geht es in der Regel 95 Prozent aller Teilnehmer sehr viel besser als zu Beginn.

3.    Wie schnell wirkt eine Aufstellung?

Das hängt sehr von der Komplexität Ihres Anliegens ab und von Ihrer Bereitschaft sowie Möglichkeit, neue Erkenntnisse umzusetzen.

  • Das Ändern von eigenen inneren Einstellungen und Überzeugungen gelingt
    oft schnell durch die neu gewonnenen Einsichten einer Aufstellung.

  • Manche Dinge brauchen Zeit, um „zu reifen“ und neue Verhaltensmuster
    und Gewohnheiten zu entwickeln.

  • Manchmal ändert sich auch schon nach wenigen Tagen überraschend viel.

  • Gelegentlich passieren „Wunder“. Dann sind sowohl der Kunde als auch alle Betroffenen erstaunt, dass schon kurz nach der Aufstellung die „Probleme“
    und deren Auswirkungen verschwinden.

4.    Wie hoch ist die Investition für eine System-Aufstellung?

Organisationsaufstellungen, Markenaufstellungen und Team Management Aufstellungen (TMA) von RAS Training und Beratung für Unternehmen hängen vom Umfang der erforderlichen Beratungsleistungen im Vorfeld, den gewünschten Nachbetreuungen und der Anzahl der aktiven TMA-Teammitglieder (Unternehmensberater, Trainer und Aufstellungsleiter als Repräsentanten) ab.
Bitte rufen Sie uns an 06438 - 54 00 - und lassen Sie sich ein Angebot unterbreiten.

Wollen Sie die erstaunliche Wirkung von System-Aufstellungen * erst einmal persönlich an einem öffentlichen Aufstellungs-Tag in Hünfelden erleben, nehmen Sie bitte Kontakt auf mit Rudolf Schnappauf: 06438 - 54 00.

5.    Wo finden Aufstellungen statt?

Am besten in einer neutralen Umgebung außerhalb Ihres Unternehmens oder Hauses. Die Aufsteller kommen gern an Ihren Ort. Sie können natürlich auch gern zu uns kommen.

Hünfelden-Heringen liegt südlich von Limburg (an der Lahn) zwischen Frankfurt, Darmstadt, Mainz, Wiesbaden, Bingen, Koblenz, Köln, Bonn, Gießen, Wetzlar..., verkehrstechnisch leicht zu erreichen aus dem Rhein-Main-Gebiet, dem Taunus
und dem Westerwald -
weniger als 10 Minuten von der Autobahn A3 Frankfurt-Köln und vom Intercity-Bahnhof Limburg Süd entfernt.

6.    Wo erfahre ich noch mehr darüber?

Hier im Download können Sie Fachartikel zu Aufstellungen
kostenfrei herunterladen.
Hier können Sie rezensierte Fachbücher und Videos bestellen.

Ausführliche Information zu Aufstellungen finden Sie auch hier:

www.System-Aufstellung.info

www.Systemaufstellungen24.de


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* Der Begriff Struktur-Aufstellung stammt von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer

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